(一)主要职责:
1、协助部门进行经营目标拆解，定策略，出计划，强落实，实现经营目标。
2、协助部门进行目标客户画像，洞察及价值发现。
3、协助部门建立大数量目标客户池，并有效拉新增长。
4、协助建立客户档案，转化、挖潜和流失预警机制，并持续优化
5、持续探索内容营销和优化立体式的客户沟通渠和方式
(二)主要要求:
1、善于通过cold-call，社交工具，捕捉客户痛点，制定方案。
2、清晰的逻辑能力，沟通表达能力，客户时间宝贵。
3、责任感强，强执行力，抗压能力强，积极主动、乐观向上。
4、拥抱变化，主动学习，在市场竞争中学会竞争