岗位描述:

1.负责做好招聘计划，包括员工入职、离职、调岗、升职等手续;及办理员工劳动合同的签署、变更、续签、解除等工作;

2.负责员工日常考勤打卡管理、每月初输出上一月考勤表，协调处理员工关系;

3.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实,包括公司企业文化、政策的宣导落地、各类规章制度的执行及团队建设工作；

4.负责公司重要文件资料的按规则存档，保管；

5.日常办公环境、办公设备维护、办公用品采购及公司资产管理；

6.负责团建活动、福利活动的组织、沟通执行

7.完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等专业优先，具备一年以上人事行政工作经验优先考虑;

2.具备基本的商务礼仪、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

3、了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用 OFFICE等办公软件优先；

4.热情开朗、积极主动、较强的语言表达能力、沟通协调能力;

工作薪酬：

薪资构成：基本工资+岗位工资+全勤+年终奖，试用期3个月

工作时间：

早九晚六，中午休息一个半小时

公司福利：

入职缴纳五险，享有节假日正常假期及福利，公司有冰箱和微波炉，不定期团建聚餐。