职位描述：

1、制定全年人力编制预算；（此工作主要以招聘为主，入离职较少，其他模块工作有专人去做）

2、拓展并维护现有招聘渠道；

3、完成所负责部门的招聘目标；

4、完善招聘制度，包括内部推荐体系、人才测评体系及面试评价体系等；

5、领导交付的其他工作。

岗位要求：

1、本科或以上学历，至少3年以上人力资源招聘工作经历；

2、良好的职业道德，积极的工作态度，性格乐观，有一定的职业追求；

3、踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、抗压性佳，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件；

5、猎头公司经验或大型金融行业招聘经验者优先考虑。