• 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 负责公司电商平台(如天猫、京东、淘宝等)的视觉设计,包括首页、详情页、活动页面等; 根据品牌调性,制定并执行统一的视觉风格,确保品牌形象的统一性和连贯性; 与营销团队紧密合作,根据营销策略和节日活动,设计相应的视觉元素; 不断优化页面设计,提高用户购物体验,提升转化率; 跟踪并研究行业设计趋势,为团队带来新的设计灵感和创意。 职位要求: 大专及以上学历,美术、设计或相关专业; 3年以上电商设计相关领域从业经验,有成功案例者优先; 熟练掌握Photoshop、Illustrator、Sketch等设计软件; 对护肤品行业有浓厚兴趣,了解护肤品市场的动态和趋势; 良好的沟通能力和团队协作精神,能够在压力下保持高效工作。 福利待遇: 双休制,法定节假日正常休息; 提供五险一金及商业保险; 年度绩效奖金; 节日福利、生日礼物、员工活动等; 提供专业培训和个人发展机会。
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    文化传媒,电商平台,制造业 / 未融资 / 少于15人
    配合主创人员完成乐高产品设计及制造对接,熟练掌握ldd或legosdudio软件,美院设计专业优先。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,社交 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责各行业互联网广告的销售工作,完成公司下达的业绩目标; 2、负责网络广告行销方案的实施和协调工作; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划; 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 职位要求: 1、大专或以上学历,有代理公司、互联网广告销售工作经验优先; 2、形象气质佳,沟通能力强,具良好的商务意识和客户服务意识; 3、积极主动,具有独立开拓精神,能承受较大的工作压力; 4、有广告代理公司资源或直客资源(母婴亲子、快消、汽车、家电、金融、旅游等行业)者优先。 注:投递简历时请附带个人生活近照 福利大放送: 1. 具有行业竞争力的薪资待遇,丰厚提成,上不封顶; 2. 一对一辅导伙伴,资源加持、能力加持; 3. 销售补贴、试用期补贴、评优奖、突破奖; 4. 团建基金、免费零食、节日福利、定期体检等,标配福利; 5. 丰厚年度奖励,豪华出国游、邮轮游。 【愿景和使命】让妈妈成为更好的妈妈 【核心价值观】用户为本、自驱自律、时刻激情、能者即上、拥抱变化 【人才观】精兵强将——敢想敢做,勇做攀登者 【晋升观】能者即上——尊重才华和实力,U can U up,大胆启用年轻人
  • 6k-7k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,社交 / B轮 / 500-2000人
    1、独立完成一般纳税人全盘账务处理,制单、审核、录入凭证,编制每月的财务报表; 2、协助财务预算,审核,监督工作; 3、负责员工工资表的制作发放,报销费用审核 4、发票领购,开票,认证,按时完成税务申报及年报工作; 5、负责公司与银行、税务、工商等部门的相关工作; 6、完成领导交代的其他事情。 任职资格: 1、专业不限,大专学历以上; 2、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件 3、良好学历能力,工作细致认真; 注:此职位可兼职,每月按时完成工作即可,不用到公司坐班。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,社交 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责各行业互联网广告的销售工作,完成公司下达的业绩目标; 2、负责网络广告行销方案的实施和协调工作; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划; 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 职位要求: 1、大专或以上学历,有代理公司、互联网广告销售工作经验优先; 2、形象气质佳,沟通能力强,具良好的商务意识和客户服务意识; 3、积极主动,具有独立开拓精神,能承受较大的工作压力; 4、有广告代理公司资源或直客资源(母婴亲子、快消、汽车、家电、金融、旅游等行业)者优先。 注:投递简历时请附带个人生活近照 福利大放送: 1. 具有行业竞争力的薪资待遇,丰厚提成,上不封顶; 2. 一对一辅导伙伴,资源加持、能力加持; 3. 销售补贴、试用期补贴、评优奖、突破奖; 4. 团建基金、免费零食、节日福利、定期体检等,标配福利; 5. 丰厚年度奖励,豪华出国游、邮轮游。 【愿景和使命】让妈妈成为更好的妈妈 【核心价值观】用户为本、自驱自律、时刻激情、能者即上、拥抱变化 【人才观】精兵强将——敢想敢做,勇做攀登者 【晋升观】能者即上——尊重才华和实力,U can U up,大胆启用年轻人
  • 7k-12k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,社交 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、通过网络、电话、现场拜访等形式,进行市场开拓,完成公司制定的销售任务;  2、与广告直客或代理进行深度沟通,准确理解和把握客户需求,为客户提供准确的广告方案并有效推进执行;  3、维护并不断加深与本地客户、现有客户的关系,不断深化、提高合作级别、提高复投频率;  4、上级交办的其它工作; 任职要求: 1、大专以上学历,1年以上广告销售或市场开拓工作经验;  2、具备独立开发客户的能力,能进行客户提案、推进项目执行; 3、具备良好的抗压性和团队精神,善于沟通和组织协调;  4、形象气质良好、性格开朗、积极主动,有工作热情和责任感; 5、有本地母婴亲子、医疗教育等直客、代理资源者优先,有媒体推广渠道资源者优先。
  • 8k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    22~25/小时 压1天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后转月结,每周可预支500元,剩下的每月20号发; ~~~~~~~~~ 短期工可以离职后一周内工资结清!) ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! 【全上海最近安排】 ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点~早8/9点 ~~~~~~~~ 会员店云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:18~45岁                   男女不限 地址: 1店:宝山区南大路201号 2店:杨浦区黄兴路1616号 3店:普陀区新村路1501号 4店:普陀区怒江北路449弄 5店:青浦区徐龙路168号 6店:青浦区清河湾路1121弄 7店:徐汇区田林路388号 8店:闵行区中春路6818弄 9店:闵行区春申路2328号 10店:长宁区中山西路1279弄 11店:松江区洞业路999弄 12店:松江区人民北路1515号 13店:松江区强业东路998弄 14店:浦东区严丰路218号 15店:浦东区金藏路258号 16店:浦东区康意路406号 17店:浦东区三林路235号 18店:浦东区德爱路450弄 19店:浦东区华夏东路595号 20店:浦东区临沂北路252号 21店:浦东区崮山路920号 22店:浦东区繁荣东路181号 23店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 12k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    职位需求: 1、重点服务3C数码行业深度内容运营及商业化项目执行 2、日常监测行业热点,围绕消费数码行业主动策划选题,并全链路推动商业案例落地 3、负责行业大账号内容运营,保证内容效果与质量 4、其他可能性如:参加硬件新品发布会并跟踪一线内容运营、主动拓展行业合作渠道等 职位要求: 1、2-3年以上数码科技行业工作经验,有良好的文字功底,有敏锐的内容嗅觉(加分项:有自己的文风、有拍摄及后期技能) 2、具备数码专业知识储备,同时懂热点、懂社交化语言,日常多浏览如微博、B站、小红书、公众号等 3、有商业化项目经验,懂内容生产及商业售卖之间的配合逻辑 4、在3C数码领域有一定资源积累优先(包括不限于领域大V、品牌厂商关系等)
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.负责美团骑手移动端产品功能模块设计,对骑手配送工作效率和产品使用体验负责; 2.从骑手感知场景出发,通过骑手沟通、业务协同理解、人群调研等方法,改善骑手APP上的功能产品使用体验,为骑手工作体验服务; 3.对已上线产品的运营数据进行监控和分析,并持续改进已上线产品体验; 4.协同APP端研发,迭代优化各项APP的基础性能,确保APP的性能体验及线上稳定性; 5.关注国内外行业产品动态,并通过深度调研分析得出关键结论,为业务规划及决策提供参考。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,三年以上移动客户端产品经验,具备面向用户角色的功能产品工作经验; 2.有较强的用户同理心,能够理解用户痛点、洞察问题,并给出解决方案; 3.具备良好的数据处理及分析能力,能熟练使用产品常用工具,能顺畅的从设定目标出发,得出分析结论并制定落地动作; 4.目标导向并能结构化思维,具备良好的沟通能力、及协同推动能力,拥有强烈的责任心。 具备以下者优先 有C端产品及体验管理经验者优先。 岗位亮点 1. 真正为骑手群体的工作及生活体验出一份力,让这个群体工作的更好,生活的更好; 2. 参与高速发展的业务,伴随美团履约平台的发展成为物流领域的专家型人才; 3. 专业、高效的团队:与策略、业务和平台化等多元背景的产品大牛一起成长,共同进步。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责公司AI人工智能产品的研发和优化; 2. 与产品和业务团队密切合作,理解需求并提供技术解决方案; 3. 参与AI人工智能领域的研究和探索,跟踪最新技术发展趋势。 岗位要求: 1. 1年以上开发经验; 2. 本科以上学历,计算机、人工智能、数学统计相关专业; 3、扎实的Python编程能力,熟悉Python的常用库和工具; 4. 有良好的数据结构和算法基础; 5. 熟悉stable diffusion 、GPT、langchain、Agent应用开发优先; 6. 有良好的团队合作和沟通能力。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责私域业务的短视频/直播产品内容推荐的思考和落地,包括用户需求分析、产品策略设计、推荐链路调优; 2、充分理解推荐的全链路流程和私域业务特点,提出策略建议,为最终业务结果负责; 3、设计相关策略的体验目标与评估指标,把控策略实现的质量和进度,完成效果验证并持续优化; 4、理解私域业务的特点,主导策略方向,协同相关团队为产品体验和业务营收负责,放大私域业务价值。 任职要求 1、本科及以上学历,2年及以上互联网工作经验,有增长/内容/人群/社交关系策略相关项目经验者优先; 2、逻辑思维能力和数据洞察能力强,有较强的业务抽象和系统设计能力,能够快速理解和掌握业务需求; 3、具备良好的产品框架设计、数据分析、用户体验评估能力,有大体量产品的经验者优先; 4、自驱力强,有极强的责任心,具备良好的沟通能力和项目推动能力。
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    职责: 负责商家备货履约系统产品运营工作,协同业务及产品促进备货履约及时交付,并确保商家在平台的履约效率和体验。 1、负责本业务域的用户画像库、数据分析体系、竞品分析策略 2、基于对业务、用户、竞品的深入理解,发现并定义问题,明确问题/需求优先级 3、梳理优化业务流程及规则,输出业务解决方案(BRD) 4、根据制定的业务方案,协调并推动跨部门资源,确保业务、产研按照规划的方向和进度推进 5、负责系统配置管理、SOP管理、功能上线培训,并持续跟踪系统优化效果 任职要求: 1、***本科及以上学历,5年以上产品运营、数据分析相关经验,具备流程分析师/产品经理等背景经验优先考虑 2、熟悉电商商家端的产品体系,深入理解商家备货履约业务,在跨境供应链行业从业经验优先考虑 3、有较强的逻辑思维能力,有丰富的数据分析挖掘经验,熟练使用SQL和相关分析工具 4、优秀的结构化和流程化思维、极强的思辨能力、出色的跨部门沟通能力,能从业务全局进行项目规划、协调解决问题 5、抗压性强,使命驱动,能在复杂多变的环境下理清思路 6、英语听说读写流利,可作为工作语言使用
  • 15k-28k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 业务技能要求:产业/客户洞察及理解、机会点管理、产品解决方案设计、解决方案宣讲等; 专业知识要求:ICT相关的业务知识,如IT、数通、计算等,基本的咨询规划方法论知识等; 岗位职责: 基于企业业务CRM20.0流程,面向NA/商业市场做好产品销售、技术支持、伙伴运营、项目支撑等工作; 1、市场拓展:承接市场细分场景的市场目标、订收目标达成,并参与制定场景拓展策略和工作计划,主动与周边团队对齐互锁,形成市场合力; 2、专项产品拓展:依据MTL流程,聚焦市场的细分场景和产品方案选择,负责业务部各专项产品拓展,包括技术方案输出、技术客户交流、渠道赋能、资料体系构建、POC测试、样机/借货、总代培训、伙伴使能、投标支持等工作; 3、客户拓展:深入洞察电力客户场景,针对卓战核NA客户例行开展看TA讲TA,做好格局管理,识别客户需求,挖掘机会点,做大PPL; 4、项目运作:深入参与行业项目支撑,技术层客户和合作伙伴交流,提供产品技术,输出方案设计,推动关键需求落地,解决项目中的产品问题和风险,确保项目落单; 5、合作伙伴赋能:针对行业伙伴,提供产品技术服务和拓展支撑,落实关键动作,使能和发展伙伴。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入理解所支持业务线的战略,从激励需求出发,提出长期激励、高管激励、薪酬绩效的设计、实施和迭代; 2、对薪酬绩效管理的理念及体系持续优化,助力人力资源管理专业判断和决策; 3、持续研究行业优秀案例,定期进行策略回顾,评估方案实施效果,并及时根据效果监测进行必要调整; 4、与HRBP团队紧密合作,深入思考并探求问题本质,提供适合需求的解决方案。 职位要求: 1、5年以上工作经验,具备人力资源咨询公司和甲方复合背景优先; 2、具备行业研究能力,长短期激励、绩效体系构建的和运营的实践经验,参与过高复杂度项目实际经验者优先; 3、优秀的沟通以及解决问题能力,能够基于专业做出独立判断; 4、逻辑清晰,思路敏捷,自我驱动,能从多个角度审视薪酬激励相关问题。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    1、负责公司整体网络架构的规划、建设和优化(包括园区网络及IDC网络),保证各业务系统网络正常运行; 2、能够对突发网络事件的快速响应和处理(包括但不限于设备故障、线路故障),并有效地复盘提出有效的改进方案; 3、能够合理、有效地解决各业务需求; 岗位要求: 1、计算机或相关专业本科或以上学历; 2、熟悉网络工程技术,拥有丰富的网络知识,具备Cisco、Juniper、华为中高级认证水平者优先; 3、熟悉TCP/IP 和OSI网络模型,熟悉防火墙,交换机,无线AC等网络设备的配置与维护,熟悉RIP、OSPF、IS-IS、BGP路由协议,广域网局域网交换技术,网管与安全技术; 4、三年以上相关工作经验,具有IDC运维经验者优先; 5、熟悉MPLS VPN技术,VXLAN技术,SD-WAN技术等; 6、了解服务器操作系统,具备一定linux操作能力者优先; 7、熟悉Shell、Go、Python、Perl中的一门或多门语言,有一定编程能力,shell和Python优先; 8、学习操作能力强,有良好的沟通能力及服务意识,较强的工作责任心及团队合作精神,工作认真 踏实、耐心细致。