1、全面负责公司总经办、行政人事部的管理工作；

2、负责公司人员的招聘、培训、绩效组织实施、薪酬核算、员工关系管理等工作；

3、负责公司管理体系的搭建工作；梳理完善并优化公司制度、流程等管理标准；

4、负责公司会议管理。并对决议事项进行督办，监督各项规划和目标的实施与反馈；

5、负责公司行政管理。包括但不限于办公环境管理、固定资产管理、车辆管理、行政费用预算和支出审核，办公用品 ，网络及信息系统建设和维护等后勤保障工作；
6、负责完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉现代企业的绩效管理，熟悉公司法和劳动法；
2、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
3、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；
4、工作时间以完成工作目标为节点；