游戏素材创意30k-45k

北京经验不限本科及以上广告创意|策划
岗位所属职位类型
全职

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职位诱惑:

重点岗位

职位描述:

"岗位职责:
1、负责为发行团队提供买量视频创意支持,以及结果为导向的idear输出 ;
2、通过对竞品及自身产品研究,投放地区创意趋势研究,洞察广告素材优化方向 ;
3、负责提高广告素材的点击率、转化率,结合数据分析针对投放素材进行不断优化迭代 。
任职要求:
1、有游戏买量广告素材的成功案例(有相关数据体现,头部SLG产品优先) ;
2、脑洞大,点子多,反应快,高产出,有设计功底 ;
3、喜欢游戏,了解市面上大部分游戏类型,熟悉国内外游戏行业动态 ;
4、了解市面上投放的广告类型以及各种游戏类型,对市场上的优秀广告,创意趋势等内容进行收集、分析、分享 ;
5、了解并且能熟练使用AE、 Premiere等后期剪辑、特效、包装类软件,熟悉视频制作流程;
6、影视动画、数字媒体、广告学、编导、市场营销、新闻传播等相关专业优先,有4A广告公司创意经验优先。
"

工作地址

职位发布者:

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面试评价
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  • 评价人头像匿名
    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试官很nice
    聊得很开心
    [面试过程]
    HR和面试官都很友善,对人态度也非常好。和面试官聊的很开心,问的问题也都很有水准,比较针对面试的职位。
    (3)
  • 评价人头像匿名
    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    [面试过程]
    三人轮流面试,第一个面试官估计是运营的,把我应聘职位都弄错了,问了很多关于英语能力的事。后两位正经的策划,面的我头皮发麻,有些紧张没发挥好,问对游戏的看法之类的,太紧张了准备的东西没用说好,说了些废话,没戏了。
    (7)
  • 评价人头像匿名
    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试效率高
    [面试过程]
    技术面三轮,第一轮小哥很随和就简单问了问比较基础的问题,二轮是个年长点的,问项目中用到的东西,然后笔试题中没答对的题会进行指点,三面是一个大leader问了一些数据量比较大的情景怎么处理的问题。还有一到智力题,磕磕巴巴没做出来,被鄙视了,然后hr面。
    (10)
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