岗位职责：

1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，进行招聘工作；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、候选人进入公司后，跟进试用期员工；

5、办理相关手续（报到，转正，调动，离职）；

6、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源等相关专业优先；

2、男女不限，经验不限，有人带；

4、有责任感，优秀的沟通能力