工作职责:
1、负责公司校园招聘实施与校园招聘统筹管理；
2、制定校园招聘策略，完善校园招聘流程和体系；面向各业务部门BP进行校园招聘流程的统筹工作，提升招聘效率，对招聘结果负责；
3、不断了解学生诉求和业界领先做法，策划、实施校园活动，确保公司校园招聘的持续吸引力；
4、建设及维护目标高校关系，组织和实施公司与高校间的合作项目；
5、负责校园招聘相关数据分析整理，负责校园招聘流程的改进与优化.
任职资格:
1、**本科以上学历；
2、3年或以上校园招聘经验；
3、有明确的职业理想和目标，良好的组织协调能力和跨文化沟通能力；
4、有较强的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度，热爱招聘，自我驱动力强；
5、具备敏锐的洞察能力，可及时洞悉全球人才市场变化趋势，并能结合业务提出价值建议。