岗位职责：
1、员工关系管理：员工信息及档案处理，劳动合同及相关协议管理，员工工作氛围调节与辅导。
2、招聘管理：招聘渠道的管理与维护、招聘需求的统计与分析、招聘计划的实施与追踪。
3、招聘工作
4、完成上级交代的其他工作
任职要求：
1.大专以上学历，1年工作经验