工作职责：
1.负责得物人力资源业务系统搭建，以及系统的核心架构设计
2.编写代码实现人力资源产品功能，完成项目开发，撰写相关文档，参与需求分析
3.负责核心技术问题的攻关，技术方案的选型、系统优化，协助解决项目开发过程中的技术难题
4.了解互联网的技术发展、评估外部技术与解决方案

任职要求：
1. 6年以上后端（Go|Java）开发经验， 具有扎实的程序设计基本功，能够独立担当功能模块的架构设计开发
2. 理解分布式后端应用设计模式，能够合理运用基本技术特性，如数据结构，并发编程，NIO等
3. 熟练使用Go或Java常用框架和工具，如Spring、SpringCloud，micro-go、Gin等等
4. 熟悉缓存Redis、Memcache/Couchbase，缓存设计和模式及其应用；
5. 熟悉Elasticsearch、Solr等搜索引擎，对其dump和query等常用用法了解
6. 熟悉数据库原理并熟练掌握相关优化方案，熟悉ORACLE、MySql数据库开发技术及相关工具，熟悉数据库设计，熟练掌握SQL语句
7. 对K8S、容器有一定的熟悉度，服务打包发布，以及Pod缩扩容，服务优雅启停等，能够进行正确配置
8. 具备强烈的责任心，思路清晰，较强的学习能力和解决问题的能力；良好的需求归纳分析和文档编写能力
9. 有互联网企业人力资源、信息化建设、以及Peoplesoft维护等相关工作经验优先考虑