• 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、持续监控业务指标,定期输出运营月度、周、日报告,对业务进展给出解读,及时发现问题并定位原因,给出策略建议; 2、负责数据分析体系建设和完善,挖掘流量、产品、策略方面的商业变现机会,驱动商业化业务发展; 3、关注行业最新发展动态,持续监控行业产品、业务及战略发展动态,并进行阶段性对标分析,对行业发展趋势及下阶段商业机会进行研判解读,辅助行业负责人进行策略方向制定及优化, 协助推进策略落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,英文听说读写流利,有海外背景优先; 2、数据敏感、逻辑清晰、业务理解力强,能从数据中获得业务洞察,清晰了解业务重点和状况; 3、优秀的信息搜集、数据分析、撰写报告及结构化的分析思考能力,能够形成清晰的业务观点; 4、沟通能力强,具备项目推动能力;有深度思考能力、对新事物保持敏感;有责任心、执行力及团队合作精神。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于电商广告业务目标及商业模式,搭建全面、准确、客观的指标体系和监控框架,同时基于业务监控体系,清晰洞察业务全局和定位业务问题; 2、通过分析报告或专题研究等形式,对业务问题进行深入分析,为业务决策方提供数据和分析支撑,输出经营管理建议,协助达成业务目标并提升效率; 3、将监控体系及分析方法逐步总结沉淀,抽象、提炼数据产品需求,与技术、产品等相关团队开展跨部门合作并推动数据产品的落地。 职位要求: 1、具备互联网数据分析工作经验,拥有电商广告从业经验者优先,统计学、数学专业优先; 2、具备构建数据指标体系知识框架,曾有过构建指标体系经验;掌握基本数据分析方法,对数据落地到业务有一定经验; 3、熟练使用Excel、精通SQL、Hive,至少可以熟练使用一种数据可视化分析工具,擅长R和Python者优先; 4、沟通表达能力优,协调推动能力和目标感强。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责平台商家数据分析工作,规划搭建平台电商分析体系; 2、产出数据分析系统+报表,输出可视化报告; 3、跟踪业务数据,监控数据波动和异常,通过数据分析发现业务问题和机会点,并能提出有效的解决策略; 4、关注行业动态,定期输出专业竞品&行业数据分析报告; 岗位要求: 1、本科及以上学历,数学、统计学相关专业,有至少一年电商行业经验; 2、从事数据分析工作三年及以上,熟练掌握Hive/SQL,精通Excel; 3、具有快速的业务理解及学习能力,能够发掘业务细节和数据之间的联系,逻辑思维、自我驱动、抗压能力强; 4、商业敏感性高,逻辑分析能力强,有极强的数据敏感度、数据分析和提炼归纳的能力,快速学习能力、责任心与团队合作精神。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位描述: 1. 为保险行业提供系统及相关技术解决方案和产品; 2. 独立进行需求调研、原型设计、相关文档撰写; 3.产品实施阶段文档支持、包括使用手册及培训PPT; 4.监督与跟进相关产品研发工作,帮助开发工程师在开发过程中理解业务需求。 5. 协助项目负责人,帮助客户完成产品实施,确保产品顺利上线并正常开展业务。 任职资格: 1.较好的沟通表达、文档撰写和团队协作能力; 2.具备1年以上系统业务分析师,产品助理/经理相关经验,可独立完成客户系统的业务需求分析,系统设计,支持研发与运维等相关工作;具备保险业务系统相关经验优先; 3. 计算机科学与技术或相关专业毕业,具备IT系统分析,设计及开发相关知识与工作经验,逻辑思维能力强。 4. 勤奋、上进、责任心强。
  • 7k-9k·13薪 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    **职位名称:写字楼招商租赁专员** **所属部门:招商租赁部** **工作地点:上海延安西路1566号龙峰大厦 --- **岗位职责:** 1. **市场调研与分析:**     - 负责收集和整理写字楼市场信息,分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求,为招商策略提供数据支持。 2. **招商策划:**     - 根据公司发展战略和市场调研结果,制定写字楼招商租赁计划及策略,确保招商目标的实现。 3. **客户拓展与维护:**     - 拓展潜在客户资源,建立客户档案,定期进行客户回访,维护良好的客户关系。     - 负责与客户进行沟通谈判,了解客户需求,提供专业的租赁方案。 4. **租赁合同管理:**     - 负责租赁合同的签订、续约、变更及终止等相关事宜,确保合同内容的准确性和合法性。     - 定期对租赁合同进行审查,确保合同履行情况符合公司规定。 5. **租金收缴与催收:**     - 负责租金的收缴工作,确保租金按时到账。     - 对欠租客户进行催收,采取有效措施降低欠租风险。 6. **物业协调与维护:**     - 协调与物业管理部门的关系,确保写字楼内的设施设备正常运行。     - 负责写字楼内部环境的维护,提升客户满意度。 7. **团队协作与培训:**     - 与其他部门紧密协作,共同推进写字楼的招商租赁工作。     - 参与团队培训,提升个人及团队的专业素养。 --- **任职要求:** 1. **学历要求:**     - 不限,物业管理、市场营销、房地产等相关专业优先。 2. **工作经验:**     - 不限,对招商租赁工作有兴趣者,有成功案例经验者优先。 3. **专业知识:**     - 熟悉写字楼市场动态,具备良好的市场分析能力。     - 熟悉租赁法律法规,具备合同管理能力。 4. **沟通能力:**     - 具备良好的沟通和谈判技巧,能够处理客户投诉和纠纷。 5. **团队协作:**     - 具备良好的团队协作精神,能够适应快节奏的工作环境。 6. **其他要求:**     - 具备较强的责任心和敬业精神,能够承受工作压力。     - 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识
  • 12k-18k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    【任职要求】 1、不限学历,接受无经验小白 2、普通话标准,善于沟通,有较强的语言表达能力 3、务实进取,有理想、有追求,勇于挑战自我,不甘平庸 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求,促成房屋买卖/租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 【薪酬福利】 1、员工宿舍 2、薪酬:底薪7500-8500 3、租赁提成40% (月结);买卖提成27%~56%(月结) 4、其他福利:国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 业绩提成: 正常干:8000-12000/月 努力干:12000-30000/月 使劲干:50000+/月(上不封顶) 【培养机制】 1、入职后,一对一带教体制,带薪培训; 2、公司提供系统完善的带薪培训,助您全面提升综合能力。 【公平晋升】 晋升公平透明,管理层从基层内部晋升,不论资排辈 晋升方向:客户经理 组长/店长---区域总监---总经理
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    消费生活 / B轮 / 150-500人
    职位概述: 办公室租赁中介是一个在房地产领域从事办公室租赁和管理的职位。他们通过市场研究和客户需求分析,为客户提供高质量的租赁解决方案。 主要职责: 1. 完成领导安排的工作任务 2. 与房东和租客进行有效的沟通,解释租赁条款和条件,协助双方达成协议。 3. 维护并更新租赁数据库,确保信息的准确性和及时性。 4. 开发和维护客户关系,收集潜在需求,提供市场分析和预测。 5. 提供专业的租赁咨询服务,协助客户制定租赁计划,并解决租赁过程中的问题。 6. 参与市场推广活动,提升公司的品牌形象和知名度。 职位要求: 1. 拥有销售基本的的专业知识和经验 2. 具备良好的沟通技巧和谈判能力,能够有效地与房东和租客进行交流。 3. 具备优秀的组织和时间管理能力,能够同时处理多个任务和项目。 4. 拥有良好的客户服务态度和团队合作精神,能够处理客户投诉和纠纷。 5. 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 6. 拥有一定的英语沟通能力者优先。
  • 12k-17k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 50-150人
    数据分析师岗位JD如下: 岗位职责: 1. 负责收集、整理和分析相关数据,为公司决策提供依据; 2. 根据业务需求,建立和完善数据监控体系,对业务运营情况进行实时监控; 3. 深入理解业务,挖掘业务痛点,为业务部门提供数据支持,协助业务部门优化运营策略; 4. 定期输出数据报告,包括但不限于业务运营数据、市场分析数据等; 5. 跟进数据项目的执行,确保项目按时按质完成; 6. 维护和优化数据模型,保证数据的准确性和完整性; 7. 参与数据团队的培训和知识分享,提升团队的数据分析能力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,统计学、计算机科学、数据分析等相关专业; 2. 至少2年以上数据分析工作经验,有互联网行业工作经验者优先; 3. 熟练掌握Excel、PPT等办公软件,能熟练使用SQL者优先; 4. 熟练掌握Python、R等数据分析工具,具备数据挖掘、机器学习等相关技能者优先; 5. 对数据敏感,具备良好的逻辑思维能力和分析能力; 6. 具备良好的沟通能力和团队协受工作压力。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度; 2. 广阔的职业发展空间和丰富的培训机会; 3. 充满活力和创新精神的
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 500-2000人
    【我们的优势】 师徒带教制!!师傅带徒弟!! 不是卖房的!!不是卖房的!产品是整个上海所有的高楼大厦,商办选址、对接的全都是企业的老板同时远行作为商业选址的龙头,垄断了高德地图、百度地图等,多条线路线上引流为员工分配客户。 普通房地产行业受国家政策影响冲击巨大,我们做的是高端商业写字楼选址租赁,不受国家政策影响。 主要做商业办公选址业务,全国CBD商务写字楼办公楼租赁,为创业者、企业家和老板选合适的办公地点,主要服务的企业有中国电信、伊利、万达集团、太平洋保险、百度等知名企业。 【我们的优势】 1、09年成立,全国50个城市,职工2500+人(平台大、机制完善、发展稳定有保障) 2、纯无责任底薪6000+高额提成; 3、六险一金,法定节假日正常带薪休假; 4、发展路径:业务-师傅-主管-经理-区域经理-城市合伙人(可以自己选择城市) 透明、公平的晋升机制、一个季度一次(当前最小的经理是99年的), 5、超好的工作氛围、90后-00后的团队(开心快乐的工作是我们的追求); 6、师徒带教制。所有新人都有师傅一对一带教,包括备房,商务谈判,签单等所有环节,都有师傅参与(不要再说你不会,没有经验) 7、培训机制完善:从加入公司到晋升。每个层级都有培训; 8、定期举办远行·爱公益(环保,帮扶,助学等众多公益慈善活动) ; 9、丰富的**生活(定期举办篮球赛,足球赛,英雄联盟比赛,各大企业联谊会等等); 【岗位职责】 1、熟悉项目和工作流程,获取企业客户的选址需求; 2、 针对客户对写字楼的需求以及要求为其做方案 ; 3、邀约客户的时间带客户现场实地看办公场地; 4、 根据客户看好的场地与甲方一起商务谈判 ; 5、对客户进行回访和维护 。 【岗位要求】 1、年龄20+ ; 男女不限; 2、大专及以上学历(退伍军人放宽到高中), 3、沟通能力强、有亲和力、为人正直、综合素质高; 4、简单使用办公软件(PPT、EXCEL、WORD) 4、高度的责任感和工作热情,良好的团队协作精神; 5、没有目标感、抱着试试的态度、不是发自内心想做销售和赚钱的不要投递(因为我们在做人才池、都会重点培养) 。
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:行业分析师实习生 公司名称:(请填写公司名称) 工作地点:(请填写工作地点) 岗位职责: 1. 收集、整理行业相关数据和信息,进行市场研究,为业务决策提供数据支持; 2. 跟踪行业动态,分析行业发展趋势,撰写行业分析报告; 3. 协助进行项目调研,提供项目可行性分析及投资建议; 4. 配合团队完成其他相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先; 2. 对行业研究有浓厚兴趣,具有较强逻辑思维能力和分析能力; 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件,能熟练使用Wind、Bloomberg等金融数据软件者优先; 4. 具备良好的沟通和团队协作能力,工作态度认真负责; 5. 英语水平良好,能阅读英文资料和撰写英文报告者优先; 6. 每周至少实习4天,实习期至少3个月。 福利待遇: 1. 提供实习补贴,****; 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 3. 提供丰富的团队活动,提升团队凝聚力; 4. 提供实习证明,表现优异者可获得转正机会。
  • 8k-10k 经验3-5年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    1、根据公司制定的写字楼销售租赁计划,编制年度目标计划及租赁预算考核目标; 2、制定并实施项目推广方案,组织现场推介会、答谢会等活动 3、负责商务谈判和客户开发,包括负责客户的接洽、谈判追踪以及客户的签约协调,客户关系维护; 4、做好市场调研、客户分析并及时反应市场动态信息,定期向上级反馈,为招商决策提供信息支持; 5、定期走访所属客户,了解客户需求。积极解决客户平时反映或投诉的问题; 6、招聘及培训租赁专员,并协助租赁专员每月工作安排; 7、领导安排的其他工作。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 提炼用户需求,开展需求分析和设计,梳理业务流程和应用场景,绘制原型,编写PRD文档; 2. 作为C端的需求分析师,需要有整体业务流程规划能力,并主导组织相关产线各部门的产品经理和技术经理完成的内部需求评审 3. 具备Product owner意识,具备基础项目管理能力,可以独立或者搭配项目经理,完成团队目标的达成 4. 负责日常项目运维过程中客户、运营、三方供应商的各类问题的排查、答疑和指导 任职资格 1. 能够合理安排任务优先级,可以同时兼任多个项目的需求分析工作 2. 2年以上乙方对客经验,具备优秀的客户期望管理能力,引导客户完成需求确认 3. 有良好的沟通能力,和演讲能力,可以配合完成系统的演示,手册的编撰,用户培训等内容
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资 产管理等业务; 2. 通过 O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link 等互联网平台及工具 完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务,业务覆盖二手房、新房、海外、旅居等; 3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业 务合作关系; 4. 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产咨询服务。 薪酬福利:(各城市会有差异) 上海—试用期:8000 元/月 【无责任底薪 5000+绩效 3000】(可实习、就业) 成都—试用期:5500 元/月 【无责任底薪底薪 3500+绩效 2000】(要求已毕业) 北京—试用期:6000 元/月【试用期无责任底薪】(可实习、就业) (其他城市可咨询 HR) (试用期三个月,可提前转正,需与公司签订就业三方协议) 成都:转正后:享受高额提成 25%-76%,或保障薪资 2000-6000 元/月; 上海:转正后:享受高额提成 20%-70%(按职级高低对应提点),8000 保障薪资一年; 北京:转正后:有责任底薪 4500/6000/8000/10000 元,行业超高提佣 30%-90%,上不封顶,入职**年年度综合 收入 11W; 注:业绩越高,提点越高 培训体系: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训; 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战; 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀; 5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 晋升路径: 专业方向:助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人(A1-A10高职级晋升) 管理方向:助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理内部转岗:经纪人→中级经纪人→(链家/贝壳职能后台职能岗位竞聘调转)。 公司福利 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂晚宴” 健康关怀:年度免费体检、格林互助金(家属也可以享受)团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 上班时间和其它福利: 1、上班时间:早 9:00—晚 7:30(午休 12:00—13:30); 2、节假日正常放假休息; 3、入司满一年之后带薪年假 5 天; 4、每个月正常休息 4 天; 5、“三节送礼”; 6、入司满 2 年后及 S 及以上管理层均可熟悉孝顺金福利; 7、答辩假60天; 食宿安排: 公司不包食宿,但我们会提供住宿解决方案,也有通过链家或自如租房佣金的减免政策;应届生以合租为主,这样比较经济 上海—住宿成本平均1000-1500/人/月(可月付、0押金) 成都—住宿成本平均600-1000/人 /月 其它城市可推荐,根据当地城市价格浮动(链家将给同学提供经济实惠安全房源)。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    1、开发、维护办公设备租赁客户 2、激发客户的需求,确保业务指标的完成,进行良好的客户沟通维护,从而降低逾期风险或提前退租率 3、深挖客户转介绍,增加客户渗透性 4、结合实际的工作情况,对业务开展流程、规范等提出合理有效的建议 5、配合、协调部门间工作沟通与流转
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责电商指标体系建设:梳理并构建影响整体电商流量和收入的指标体系,规划与设计业务指标维护和数据报表,为业务及管理层提供决策支持,实现流量业务的数据产品化; 2、实验:通过AB测试进行深入的归因分析,并对实验迭代提出方向性建议,帮助实验迭代和业务发展; 3、深度参与电商流量核心业务环节:通过回归、预测、优化等建模方法,挖掘用户行为规律,抽象出可上线的特征、模型,以优化业务目标,给出商业建议,挖掘算法驱动业务的增长点,并推动产品和技术落地; 4、方法论沉淀和创新:组织相关团队进行数据产品理念、技能、工具的培训,推动业务部门数据化运营。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上数据分析、挖掘、建模工作经验,具备电商搜索,推荐,广告数据经验者优先,计算机,统计学,数学专业优先,具有机器学习算法基础者加分; 2、具备构建数据指标体系知识框架,曾有过构建指标体系经验;掌握基本数据分析方法,对数据落地到业务有一定经验,有专业的分析报告撰写能力; 3、对特征工程、用户行为建模等有相对丰富的经验,能够基于实际的业务场景,抽象问题为具体的模型,最终提供数据驱动的产品和见解,并影响产品和业务决策的跟踪记录; 4、有使用SQL、R,Python等数据分析经验,有建模经验择优; 5、对数据科学有热情,具有主人翁精神,沟通表达能力优、抗压能力强、协调推动能力强。