职责描述：
1、能根据既定的销售目标，进行目标分解，带领团队成员完成业绩指标；
2、负责制定各类业务管理制度及服务标准；
3、负责对业务人员进行培训、指导与监督，培养敏锐的市场捕捉和判断能力；
4、指导和督促团队成员对客户进行开发、跟进、回访、维护，规范业务流程，建立客户数据库；
5、协助完成部门组员的招聘、面试、培训、业绩考核等；
6、强烈的团队精神和出色的沟通能力，强烈的责任感与客户服务意识；
7、.具备出色的业务技能和团队管理经验，有topteam经验有先；
8、把握市场行情了解市场动态，搜集同行行业内的最新动态；
9、企业服务TOB营销、电销管理岗、销售管理类的岗位工作经验，可优先录用；
10、所需技能： 业务培训、业务分析、销售管理、团队管理等。
任职要求：
1、25岁以上，大专及以上学历；
2、三年以上业务销售经验，至少一年以上销售团队（30人以上的团队）管理经验；
3、能够快速、清晰的理解公司产品的特色和优势；
4、能够以销售业绩为工作导向，具有良好的培训能力及辅导技巧；
5、良好的人际交流技巧、管理及领导团队的实力。
福利待遇：缴纳五险