本科以上学历，优秀者可放宽学历要求；

2.热爱销售工作，认真负责，具备优秀的学习能力和抗压能力；

3.能接受每月一周的出差强度。

岗位职责：

1.出差到所负责城市，招募管理经销商，促进当地完成销售目标；

2.策划实施高质量的品牌活动和培训会，提升公司品牌形象；

3.遵循公司相关规定，完成招投标、销售合同签订、发货、回款等工作。

薪资待遇：

1. 转正后固定工资+月度奖金：6000-7000元/月；

2. 年终奖金根据销售、提点、目标完成率等综合核算，年收入14-20万/年，

3. 出差补贴：220-300元/天，

公司福利:

3. 国内外旅游，丰富的团队活动；

4. 完善的培训体系，学习机会多，发展平台大。

发展空间：

1. 发展通路一：初级销售经理—初级业务骨干—中级业务骨干—业务专家；

2. 发展通路二：初级销售经理—基层管理人员—中层管理人员—高层管理人员；

3. 公司所有销售管理岗均为内部培养，发展空间大。

专业要求：不限