岗位职责：
1、协助组织部门进行招聘、培训等方向工作（以招聘为主）；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、执行部分行政日常工作；
4、上级交代的其他人事日常工作。

任职要求：
1、2023-2024届在校生，本科及以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、优秀的语言表达和人际沟通能力，思路清晰，耐心细致，踏实稳重；
3、熟练使用word、Excel等办公软件， 有人力资源相关实习经验者为佳；
4、 对人力资源工作感兴趣，有激情。