1.熟知人力资源各个模块的工作内容，能做好各模块工作的协助配合；
2.协助领导处理好部门行政、后勤管理和日常事务；
3.负责部门间的沟通、协调工作，做好上传下达，下传上报，确保各项工作顺利开展；
4.负责收集、整理资料、协议、合同等文件存档管理；
5.协助部门领导完善部门规章制度和操作流程与规范，做好后台支持；
6.完成领导交办临时性工作等。