职位概述
1、负责开展招聘、绩效、员工关系、员工入离职、转正手续、入职培训等人资工作；
2、执行发布职位信息、候选人邀约、宣讲、笔试、面试组织、offer洽谈等，及时满足各部门需求，创新招聘渠道与方法，完善甄选流程与标准；
3、负责五险一金申报、员工福利、员工考勤等，对人事工作提出合理化建议；
4、协助各部门进行人员绩效跟进、人员培养、人员挽留等工作，提高核心员工的稳定性；
5、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，开展员工关怀活动和培训，定期的员工对话并总结。
其他要求
1、***本科及以上学历，人力资源管理或医药相关专业，医药人事类从业经验优先；
2、对人力资源各模块知识有全面了解，擅长招聘，绩效、培训、员工关系中至少2个模块；
3、擅长招聘工作，掌握面谈技巧，优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
上班地址：宁德柘荣