朝九晚六、双休
1.深入理解挖掘公司人才需求，通过内外部人才开源，支持公司重点人才领域研究；
2.指定高效招聘策略，在常规高端招聘的基础上管理及推动招聘渠道创新；
3.对行业信息敏感，具备积极应对人才市场变化的能力；
4.招聘是重点，其他模块了解即可。
任职要求
1.热爱招聘工作，有猎头或互联网行业招聘经验优先；
2.善于使用创新理念和平台探寻招聘方法；
3.良好的人际沟通能力，优秀的社交、谈判技巧，善于维护、管理候选人
4.可接受无经验。