1.在资深顾问指导下进行有效的市场开拓工作，为客户推荐公司的猎头服务；
2.与客户中高层进行沟通，争取合作项目，为企业推荐合适的中高端人才；
3.通过各种寻访渠道与技巧，为客户寻访优秀的合适人才；
4.在人才专家的指导下，初步学会推断客户企业文化、企业价值观；
5.能够学会推断候选人能力（沟通能力、管理能力等）；
6.学会辨识候选人的天赋特质风格、行为风格、价值观；
7.学会进行依据企业战略、组织现状进行风格、能力相匹配的候选人推荐；
任职要求：
1.接受应届毕业生，本科或以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽；
2.对做猎头行业有坚决意愿的，愿意当做长期的职业发展目标；
3.渴望自我成就，乐于学习，具有较大的潜力，勤奋刻苦；
4.电脑操作娴熟，具有一定的搜寻能力，语言表达流利，沟通和学习能力强。