岗位职责：
1. 协助技术部HRBP完成技术岗位简历筛选、面试邀约、面试接待等工作
2. 协助技术部HRBP组织技术培训，进行会议室安排，人员组织等工作
3. 参与技术部绩效管理、员工关系、员工活动、文化建设等HR模块的项目工作
5. 上级安排的其他事宜

任职资格：
1. ***专科及以上学历，专业不限，人力资源等相关专业为加分项
2. 每周至少出勤3天及以上，并保证至少3个月的实习期。每周能出勤4-5天的优先考虑