岗位职责：
1:根据公司市场定位进行款式的收集、开发及设计。配合制定公司产品每季的设计方案与目标，完成产品的设计与开发；
2:负责款式选料、用料、配色及物料搭配的确认，及款式定版，及版型优化等工作；
3:调研竞争对手品牌的销售状况，流行趋势，消费者需求等，及时跟进竞品开发，不断优化产品线；
4:对研发后续环节中发生的问题，配合各部门及时跟进解决。
任职要求：
1、大专以上学历，服装设计相关专业优先；
2、从事男装或者女装休闲装工作3-5年以上，具备真维斯，以纯 、优衣库、太平鸟等休闲服饰风格的设计经验优先；
3、熟练操作CorelDRAW Photoshop 等电脑设计软件，熟悉服装制作工艺；
4、工作细心认真，积极主动，有高效的执行力，有责任感和团队精神。
【福利待遇】：
1、优质的福利待遇
五险一金。
2、富有竞争力的薪资架构
岗位薪资：基本工资+岗位津贴+绩效工资+工龄工资+提成工资+其他；
岗位激励：短期工作激励+长期合伙人激励（合伙人年终分红）；
年终奖励：丰厚的年终奖。
3、新125计划：已经完成的老125计划的人员不算，未来三年，公司要培养至少
1个年薪100万以上的员工；
2个年薪50万以上的员工；
5个年薪20万以上的员工。
4、合伙人计划
运营拼多多、天猫、京东等各平台店铺年销售达到2000万，价值观匹配
非运营岗位业务能力优秀，给公司带来重大变革和效益，价值观匹配
5、完善的培训和调薪与晋级
新员工入职培训；
岗位通用能力培训；
业务专业能力培训；
各精英岗位分享；
管培生成长训练营；
调薪与晋级：日常工作表现即时调薪或晋级+每半年度调薪或晋级。
设计晋升方向→初级设计师→中级设计师→高级设计师→设计总监
6、员工关怀
享有专项团建资金（用于娱乐、聚餐、自发活动等等）；
部门定期团建活动；
公司定期团建活动；
每周有下午茶，丰富水果小吃、放松活动；
传统节日礼品；
新生儿关怀；
员工生日会+生日礼物。
7、带薪旅游
每年1-2次周边拓展游；
每年6-7月海外开心游；
每年年底开启心灵之旅。
8、带薪假期
享受婚嫁、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日。