工作职责 ● 负责来访人员的接待和外部供应商的引导 ● 内外部会议的安排、联络，与会人员的日程管理和沟通 ● 营造愉悦舒适的办公环境，提升同事的幸福指数 ● 管理办公资产，负责公司日常消耗品的采购及日常行政工作 ● 承担部分出纳与报销工作，及重要行程及具体事务的执行跟进工作 职位要求 ● 正直、开朗、有亲和力、注重仪表、能够妥善应对多种环境的沟通 ● 熟悉行政工作流程与细节，执行力强，抗压性好 ● 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件 ● 具有较强的服务意识，严谨的工作态度以及尽责的职业素养 ● 善于主动学习新知识与技能，具备较强的书面和口头表达能力 ● 本科以上学历，大学英语四级或以上水平，能够处理英文文档，听说流畅 ● 热爱PC/主机游戏优先

一、核心职责 日常公文写作： 红头公文文件/合同/协议/通知等书写拟稿、修订； 日常行政事务处理： 负责办公室日常运营（收发文件、档案管理、备用金管理、办公用品采购及分发）； 会议协调（安排会议室、记录纪要、跟进决议事项）； 固定资产管理、流程制度优化和执行管理、各类文档排版及打印。 沟通与协调： 对接部门内外需求，传递信息并跟进反馈； 协助员工差旅安排、访客接待及活动组织； 后勤支持： 管理办公环境（清洁、设备报修、绿植维护等）； 监督考勤统计、节假日排班等基础人事辅助工作。 二、任职要求 学历：大专及以上，汉语言文学、行政管理、文秘、法学、统计学、政治学与行政学等相关专业优先； 熟练使用Office（Excel/PPT/Word）、擅长使用AI工具提高效率； 细致耐心（处理繁琐事务）、沟通协调能力强； 具备时间管理及多任务处理能力，抗压性佳。 岗位福利： 具有竞争力的底薪 + 绩效奖金 + 年终奖金，****。 入职即缴纳五险一金，保障员工权益。 定期组织团建活动，增强团队凝聚力。 舒适、现代化的办公环境，轻松愉悦的工作氛围。 重要节日发放礼品或礼金，传递公司关怀。 与深职大学业务合作，本机构员工可在校内各食堂用餐，市内教职工免费班车，校园游泳健身等公共设施也很齐全。

岗位名称：人事与行政专员 岗位职责： 1. **人事管理：** - 负责员工的招聘、面试、入职、离职等人事流程管理。 - 执行公司薪酬福利政策，确保薪资计算的准确性。 - 管理员工档案，维护人事信息系统的更新与完善。 - 组织员工培训和发展计划，提升团队整体能力。 - 协助制定和执行公司的人力资源策略。 2. **行政管理：** - 负责公司日常行政事务的管理，包括但不限于办公用品采购、设备维护、环境管理等。 - 确保公司内部设施和设备的正常运行，及时处理故障。 - 组织公司内部活动，提升团队凝聚力和员工满意度。 - 管理公司文件和资料，确保信息安全和保密。 - 协助公司领导处理日常行政事务。 1. 教育背景： - 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验： - 至少3年及以上人事或行政相关工作经验，有初创公司工作经验者优先。 - 熟悉劳动法律法规，具备良好的法律意识。 3. 技能要求： - 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系。 - 具备较强的组织能力和执行力，能够独立处理各种突发事件。 - 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 - 具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 4. 个人素质： - 具有高度的责任心和敬业精神，能够保守公司机密。 - 具备团队合作精神，能够与团队成员建立良好的合作关系。 - 具有积极向上的态度，能够适应初创公司的发展需求。 **工作地点：** [公司所在城市] **工作时间：** 全职 我们期待您的加入，共同打造一个充满活力和创造力的团队！

岗位职责 人事: 1、负责公司人力资源规划，根据各部门人员需求，制定招聘计划，组织实施招聘活动，完成人员招聘和配置； 2、负责员工入职、离职等人事手续的办理，建立和维护人事档案和员工档案； 3、负责员工劳动合同的签订和管理工作，确保劳动合同的合法有效； 4、负责公司考勤统计和绩效考核工作，制定和实施绩效管理制度，并监督执行； 5、负责员工培训和发展工作，制定和实施培训计划，组织培训活动，评估培训效果； 6、维护员工关系，合理规划和安排员工关怀工作； 7、协助其他部门完成相关人力资源工作，如薪酬调整、员工福利管理等； 8、完成领导交办的其他人事相关工作。 行政: 1、负责公司日常行政事务，协助完善和实施公司行政管理制度，确保公司行政工作的规范化和高效运行。 2、负责公司内外沟通和协调工作，与其他部门或机构保持良好关系，确保公司各项工作的顺利进行； 3、维护办公环境整洁和秩序，确保员工工作和生活的舒适和便利； 4、协助完成领导交办的其他行政相关工作。 任职要求 1、人力资源、管理学、心理学等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、有招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等方面的3年及以上从业经验，能熟练运用各种人力资源相关工具和方法； 3、良好的沟通能力和优秀的组织能力，能与各级员工、领导进行良好的沟通和协调，能够组织各种会议、培训、活动等，并确保各项工作的顺利进行； 4、熟练使用办公软件，包括但不限于Word、Excel、PPT； 5、性格开朗，有一定抗压能力。

岗位职责： 1、负责办公室行政管理事务，包括档案管理、接待管理、会议室管理、考勤管理、办公环境管理、办公设备管理、资产管理等。 2、负责办公用品及日常福利用品的申购与发放，报销单据的审核、登记等，完成基础的财务工作。 3、负责公司团建活动、生日会、主题活动等组织与执行。 4、负责基础人事工作，包括入离职流程、档案管理、招聘流程支持等工作执行。 5、上级交办的日常事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一定的行政人力经验。 2、具有较强的组织、协调、公关、事务处理能力，良好的语言表达能力，思维清晰，有条理性和逻辑性。 3、熟悉企业行政后勤管理流程，善于协助领导工作；熟悉行政人事法规、具备良好的公文写作能力及办公软件操作能力。 4、性格开朗，有亲和力，责任心强，有上进心，具有优秀的团队合作意识。 5、认可快乐工作、认真生活的文化、愿意组织丰富多彩的文化活动。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，确保公司内部运作顺畅；   2. 负责公司员工考勤管理，统计、分析考勤数据，为薪资核算提供依据；   3. 负责员工入职、离职、调岗等人事手续的办理，以及员工档案管理；   4. 协助制定公司招聘计划，负责招聘渠道的维护与拓展，组织面试及录用；   5. 负责公司员工关系维护，定期组织员工活动，提高员工满意度；   6. 负责公司培训工作的组织与实施，跟进培训效果，提高员工综合素质；   7. 负责公司薪酬福利的管理与发放，确保薪酬福利的合理性和竞争力；   8. 负责公司员工社会保险及公积金的缴纳、办理和查询工作；   9. 负责公司办公环境的管理，办公设施的采购、维护与保养；   10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；   2. 1-3 年行政人事工作经验，熟悉人力资源六大模块，具备独立处理事务的能力；   3. 熟悉国家及地方相关法律法规，具备良好的劳动法知识；   4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及服务意识；   5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；   6. 具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真。 福利待遇： 1. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期；   2. 提供具有竞争力的薪资待遇和晋升空间；   3. 提供完善的培训体系和职业发展通道；   4. 提供五险一金、年终奖、员工体检、员工活动等福利；   5

请注意：该岗位需坐前台，负责接待工作，介意者请勿投递。 职位描述 1、负责办公用品申购及固定资产管理; 2、负责办理入离职等人事协助工作； 3、负责日常办公室环境的管理维护工作等: 4、主导公司组织的员工活动及外来人员接待; 5、负责规划与执行活动相关工作，包括公司大型员工活动、俱乐部活动、员工关怀及其他员工福利等活动的策划、组织和开展等; 6、负责相关活动各项数据管理，包括活动工作文件资料的建档分类管理、年度工作总结、计划、活动预算等的编制及汇报; 7、完成领导交办的其他任务 职位要求 1、大学本科及以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽学历; 2、1年以上行政相关工作经验; 3、熟悉互联网行业，对新鲜事物及新闻事件有很强的接受能力及敏感度; 4、具有较好的内外部沟通协调能力、执行力、工作独立性强、能灵活地处理突发状况; 5、做事沉稳、为人正直，有良好的团队合作意识;细致严谨，保密意识强;积极主动、有责任心。

岗位职责： 1.根据部门工作安排，负责日常行政人事相关事宜； 2.协助上级完成有关招聘工作，包括招聘渠道的更新拓展、相关岗位发布、电话邀约、面试跟进、人员入职离职、新员工培训等； 3.协助办理员工社会保险、公积金等业务;建立并维护更新公司员工的人事档案、花名册、通讯录等; 4.处理公司内部行政事务，包括：考勤管理，会议安排，活动策划，资料汇总，数据分析，文件收寄，客户接待等工作内容； 5.组织团队活动，聚餐及团建活动、置办下午茶以及员工生日宴等； 6.参与公司行政、采购、统计资产的事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作； 7.上级领导交代的其他事宜。 任职资格： 1.大专及以上学历，1年以上人事行政工作经验； 2.熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有招聘、员工关系操作经验； 3.具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力；有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 4.职业敏感度强、具备人力资源工作的品行素质、工作积极主动、严谨认真，抗压能力强；

岗位职责：行政工作内容 1.负责办公室日常办公制度维护、管理。办公室部门办公后勤保障工作。2.负责初拟定公司行政管理制度，协助总经理完善公司各部门绩效考勤制度 。3.负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤统计，员工休假的管理，登记员工出勤情况，汇总财务审核，核对员工工资等。 4.整理公司各类人事相关文件及资料，进行核对，保管，存档。 5.负责协助总经理对公司的企业文化的建设，为公司营造良好的工作环境和氛围。 6.能够协助总经理做好公司各部门之间的协调工作， 7.负责与物业公司对接，按时完成水电费的缴纳，设备故障保修等工作，保证公司正常运转。人事工作内容1.负责公司岗位招聘工作，主要通过******、****等网络招聘渠道进行招聘， ，2.核对各部门的用人需求，规范公司招聘流程，并初拟员工手册，确保人员劳务关系正规化 3.负责公司入职、离职、转正、调岗、调薪工作等手续办理 。4.负责劳动合同签订、续订、变更、终止等相关手续办理，避免可能出现的法律纠纷。

岗位职责： 1、负责统筹申报国高、保密资质、知识产权管理等相关公司资质项目申报工作； 如：整理项目申报资料、协调各部门配合相关材料编写等； 2、文档类、纸质类材料整编熟练，认真细致、有耐心； 3、负责公司行政日常工作，包括物品采购等，物业对接、协助部门经理接待面试候选人等； 4、负责公司相关内部文件（如劳动合同、资质文件材料等）整理归档； 5、负责处理部门领导交办的其他事宜 岗位要求： 1、 有一年政府项目补贴申报经验以上优先； 2、 有知识产权行业、相关咨询公司工作经验者优先，有企业资质管理、政府项目申报工作经验优先； 3、 熟悉政府与组织办事程序，了解国家、地方相关法规及各类科技政策； 4、 理解能力强，好学进取 福利： 1、工作时间：双休，5天； 2、为在职员工缴纳社保一档； 3、带薪年假5天，享受国家法定节假日； 4、不定期团建聚会； 5、年终奖金、过节礼品或过节费等等。

1. 职位职责 1) 组织公司相关管理制度的拟定、修改、补充、实施； 2) 建立并完善招聘、培训、薪酬及福利、绩效体系并推动实施； 3) 工作分析、岗位说明书与定岗定编，组织结构、职位设置调整； 4) 计划和实施员工培训，评估培训效果； 5) 建立及完善激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性； 6) 实施薪资管理、绩效考核，处理员工申诉； 7) 负责公司层面行政、运营、法务等相关事务。 2. 岗位要求 1) 有一定人力资源、行政、运营、法务等相关工作经验； 2) 熟悉Microsoft Office等办公软件； 3) 有较强的沟通协调能力、人际洞察力、团队协作能力； 4) 诚实守信、勤奋敬业，有强烈的事业心和不断学习的愿望； 5) 要培养有企业合伙人的创业心态；

【关于威盛集团】 威盛电子股份有限公司（VIA Technologies）始创于1987年，并于1999年在中国台北公开上市（股票代码：2388）。威盛电子是一家以雄厚的芯片级研发经验为基础，集人工智能、物联网和计算机视频于一体的先进企业集团。在全球拥有核心专利技术6000余件，长期专注于交通、工业、智慧城市和数据中心应用的创新智能解决方案，是全球知识领先科技企业。 【岗位职责】： 1、协助行政主管做好办公室环境管理、衔接物业; 2、负责行政部门车务管理、司机管理; 3、负责办公设备管理维护及行政费用分摊等； 4、负责公司政府事务报表的填报； 5、协助政府项目申报，独立承担部分项目申报工作； 6、协助完成政府接待工作； 7、协助业务部门依据订单需求制作出货文件，进行物料及货物销售数据维护； 8、主管交办的其他事项(包含行政、政府事务及HR等事项)。 【任职要求】： 1、本科学历，理工科相关专业或法律、人力资源相关专业； 2、1年以上相关工作经验，优秀的应届生亦可考虑。 3、具备良好的沟通协调和灵活应变能力； 4、能独立主动思考，有良好的逻辑思维能力； 5、工作态度积极主动，工作细心，执行力佳； 6、性格活泼开朗、外向，并具备较好的团队精神及服务意识。 【正式员工福利】： 1、公司提供具有竞争力的薪资福利体系：周末双休+餐补+各类保障+各类假期+个性化的福利+调户； 2、保障体系：五险一金（全额购买）+商业医疗保险+健康体检； 3、健全的假期制度：带薪年休假+婚假/产假/陪产假/病假+调休假+福利假+育儿假； 4、个性化的福利：部门活动+员工生日会+生日礼品+结婚礼金+新生儿礼金+中秋礼品+年终感恩晚会+丰富的俱乐部活动。

【关于威盛集团】 威盛电子股份有限公司（VIA Technologies）始创于1987年，并于1999年在中国台北公开上市（股票代码：2388）。威盛电子是一家以雄厚的芯片级研发经验为基础，集人工智能、物联网和计算机视频于一体的先进企业集团。在全球拥有核心专利技术6000余件，长期专注于交通、工业、智慧城市和数据中心应用的创新智能解决方案，是全球知识领先科技企业。 【岗位职责】： 1、协助行政主管做好办公室环境管理、衔接物业; 2、负责行政部门车务管理、司机管理; 3、负责办公设备管理维护及行政费用分摊等； 4、负责公司政府事务报表的填报； 5、协助政府项目申报，独立承担部分项目申报工作； 6、协助完成政府接待工作； 7、协助业务部门依据订单需求制作出货文件，进行物料及货物销售数据维护； 8、主管交办的其他事项(包含行政、政府事务及HR等事项)。 【任职要求】： 1、本科学历，理工科相关专业或法律、人力资源相关专业； 2、1年以上相关工作经验，优秀的应届生亦可考虑。 3、具备良好的沟通协调和灵活应变能力； 4、能独立主动思考，有良好的逻辑思维能力； 5、工作态度积极主动，工作细心，执行力佳； 6、性格活泼开朗、外向，并具备较好的团队精神及服务意识。 【正式员工福利】： 1、公司提供具有竞争力的薪资福利体系：周末双休+餐补+各类保障+各类假期+个性化的福利+调户； 2、保障体系：五险一金（全额购买）+商业医疗保险+健康体检； 3、健全的假期制度：带薪年休假+婚假/产假/陪产假/病假+调休假+福利假+育儿假； 4、个性化的福利：部门活动+员工生日会+生日礼品+结婚礼金+新生儿礼金+中秋礼品+年终感恩晚会+丰富的俱乐部活动。

【岗位职责】 1、负责员工的入职、转正、调动、离职等异动手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3.负责员工考勤管理及月末统计核对 4. 负责做好员工关系的工作，团队氛围建设、公司文化执行与日常管理，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系 5.负责员工入职、转正、离职访谈工作； 6.负责公司日常行政事务管理，保证良好的办公环境。 7.负责材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 8.协助上级完善和推行各项规章制度，并监督实行； 9.完成公司领导交办的其他事宜。 【任职要求】 1. 人力资源专业，本科，有人力资源管理师资格证优先； 2. 在公司有从事过人力资源和行政方面的工作，熟悉操作office软件； 3. 具备良好的沟通能力和推动力，富有团队精神，具有良好自我管理能力和执行力。

工作职责： 1、负责制定公司招聘计划并实施，招聘渠道管理。 2、负责招聘，员工入、离职、转正、调岗等手续办理，员工档案的建立与管理，劳动合同的签订与管理； 3、负责统计汇总员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 4、负责根据员工入离职情况对社保及住房公积金进行增减员并申报及扣款； 5、负责公司企业文化宣传和团队建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，建立员工与公司之间的和谐关系。 6、负责办公用品的采购、公司固定资产管理等行政事务； 7、认真完成上级领导布置的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历；有2年以上招聘和行政工作经验，能独立完成岗位招聘、行政工作； 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规；对人力资源六大模块实际操作基本了解；具备员工关系管理的专业知识和风险意识； 3、沟通能力好，能独立处理和协调好内外部基本事项； 4、亲和力好，责任性强，有上进心，有激情，具有较强的抗压能力； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备。