岗位职责:
1.协助建立并完善雪花全员绩效管理体系；
2.协助制定并完善雪花绩效管理制度，设计绩效管理工具及相关操作指引等体系文件；
3.开发、创新绩效管理/改进工具、方法；
4.协助制定雪花整体激励策略，并持续优化雪花级激励政策/指引；
5.指导雪花各级组织激励方案的设计，并定期评估、实施效果分析。
备注：拟2025年搬迁深圳工作，不接受***
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.5年以上人力相关工作经验，2年及以上绩效管理体系、激励体系设计能力独立操作经验，掌握人力资源管理专业知识、绩效管理专业知识；
3.熟悉绩效管理体系建立方法，熟悉绩效考核工具，熟练操作KPI考核方式，能够高效开展绩效管理工作并落地；
4.良好的文字和语言表达能力，擅长Excel、PPT等办公软件的应用。