岗位职责:
1、支持游戏发行&职能部门岗位招聘，独立完成从需求澄清、人才搜寻、面试等招聘闭环工作:
2、负责公司招聘渠道管理，善于从数据中发现问题，改善渠道使用策略，帮助团队提升招聘效率;
3、负责公司外包供应商的对接和管理，帮助公司在多元用工侧提升需求效应速度及整体成本。
任职要求:
1、本科及以上学历，拥有较强的学习能力;
2、有较强的抗压能力，能够接受高强度工作;
3、团队合作精神，主动性强，对人对事有自己的独立判断和见解，并主动沟通以推动或执行。