互联网初级租赁专员
初级客户营销专员（1-3月）
福利待遇：
1、 薪资构成=底薪（4000-6000）+业绩提成（25%-55%）+工作量提成+考核奖金（激励政策+雏鹰计划）+节日福利+周边旅游+团建聚餐+安排住宿
2、 月平均薪资10000左右（新人平均综合薪资）
About福利
1、 优越的福利政策：激励丰富、提成简单、综合收入、底薪保障；
2、 人性化的福利政策：带薪培训，入职缴纳社保，另有补充医疗，商业保险含意外及重大疾病保障；
3、 入职一月即可转正，在校实习生可提前录用，薪资构成一致；入职满三个月业绩排名，综合排名靠前的，可以进入精英培训队，半年合格直接任命团队经理
4、 全方位系统化培训体系—让您轻松入门、新员工首月带薪培训、优秀储备经理全程带教、数据资源及推广渠道获客支持、完善的强化及在职实战、理论培训。
5、 节日福利（元旦、新年礼、春节、五一、中秋、端午等），有节必过
互联网高级租赁专员
中级客户营销专员（3-6个月）
福利待遇
3、 薪资构成=底薪（5000-7000）+业绩提成（25-55%）+工作量提成+考核奖金（激励政策+精英集训）+年终奖金+节日福利+周边及省外旅游+公司管理层聚餐+租房优惠20%起+购车基金
4、 主营初级租赁业务的月均薪资15000左右
About福利
1、管理进阶培训：雄鹰计划，培训更多的具有管理思路、管理能力的后背管理人才
1、 公司及组别经理提供的优质资源，更有效率的增创收入；多元化晋升的机会，内部多条职业发展路线，根据公司多方面业务开展，灵活地跨岗位发展机制，为有管理天赋度的精英提供全面发展的晋升机会
2、 每月定期精英集训及峰会，由最高层领导进行培训，快速提升各个高端业务营销技能，
通过相互了解与探讨进行全方位评估，候选优秀人才进行人员储备；
3、 本地社保+补充医疗，商业保险含意外及重大疾病保障，
4、 带薪旅游，综合表现优异的可以参加公司制定的奖励激励跨省旅游；
5、 节日福利（元旦、新年礼、春节、五一、中秋、端午等），美味下午茶，精英及管理人员聚餐及出游活动
初级月均薪资10000左右（新人平均综合薪资），中级级租赁业务的月均薪资15000左右，储备经理综合擅长各类业务的月均薪资20000及以上不等，团队经理、分行总监年薪资30-50万不等，享受股权分红制。