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绩效管理高级业务经理
15k-27k·15薪
重庆
经验5-10年
本科及以上
绩效考核经理|主管
岗位所属职位类型
全职
新能源汽车制造
卓越纵横
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职位诱惑:
知名大公司 福利待遇 发展前景
职位描述:
工作职责
1、根据公司经营目标和战略规划,结合行业标杆实践,持续优化公司绩效管理体系(组织绩效和个人绩效),充分发挥绩效“指挥棒”作用; 2、参与业务目标分解,负责公司一二级管理指标拟定、刷新、组织签订、考核跟进;
3、基于价值链管理循环,制定和迭代绩效过程管理举措,协助各单位/部门实施绩效过程管理,并对各部门绩效评价过程进行监督、预警、纠偏; 4、强化绩效结果应用,确保前后应用一致性,营造绩效管理文化;
5、基于绩效PDCA循环,开发绩效赋能类课件,提升绩效管理者绩效管理能力;
6、基于业务属性,探索差异化绩效考核方式,导入适合业务性质的评价工具。
任职资格
1、**本科及以上学历,管理类专业;
2、工作能力/技能:体系化思维好,较强的逻辑思维能力和沟通表达能力,良好的问题解决能力和结果导向意识;
3、工作经验/项目经验:5年及以上专职绩效管理工作经验,2个以上完整绩效项目经验,有大型制造业/新能源车企/互联网公司绩效管理工作经验者优先,熟悉各类绩效考评工具及应用,有绩效课程开发和授课经验,有一定的团队管理经验;
4、专业知识:有扎实的绩效管理专业知识,对价值链管理循环有较为深刻的认知,对人力资源各模块有一定的了解。
工作地址
重庆
-
沙坪坝区
- 五云湖
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职位发布者:
韩
韩莹莹
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