岗位职责
1、负责部门日常行政工作：包括日常员工考勤、协助员工报销以及其它部门人员出差来现场入离场办理，到场住宿安排等；
2、负责人员招聘续签：部门招聘中正式员工，外包员工与实习生的简历搜集，初次面试并对后续流程全程跟踪确认，办理入离职，续签等；
3、负责区域运营：协助项目经理统筹区域的经营计划，工时与产品线标签、节假日加班统计以及项目进度与回款预测等；
4、现场统筹：协助项目经理完成项目管理，OA系统工时的分配审核，绩效的跟踪评定，以及项目各阶段的监管分析；
5、日常团建培训组织：组织部门团建活动，大型活动每季度一次，小型活动每月一次；管理并开展部门培训课程，主要负责岗位通识课培训，每月一次；办公场地维护、办公用品采购、宿舍管理、报销单邮寄等行政工作；
6、完成领导临时安排的任务。

岗位要求：
1、24届本科生及以上学历、专业数据分析类，计算机相关行业；
2、强烈的责任心、良好的沟通能力和组织协调能力；
3、形象气质佳，性格开朗，善于沟通表达，有亲和力；
4、可以熟练使用办公软件。