岗位职责

1、根据公司人力资源规划及业务发展需求，从业务伙伴的角度为部门提供全面的人力资源支持，包括绩效考核、薪酬、员工关系、培训等各方面工作，提升人员效能；

2、了解组织及团队发展、业务开展情况，从HR角度给出支持及建议，优化组织及流程；

3、主动与员工互动，开展多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；

4、懂得人才盘点的基本思路，配送人才的培养、发展和提升，搭建人才梯队；

5、开展员工访谈，收集员工反馈，以持续改进公司内部的人力资源服务和流程；

6、通过团建、交流等活动策划，建设良好的组织氛围。

岗位要求

1、35岁以内，大专以上学历

2、有过物流、即时配送以及互联网BP经验

3、性格外向