岗位职责：
1、负责完善公司标准化制度管理体系，拟定公司层面各类管理制度、流程及表单，推进制度的下发、监督执行；
2、建立健全企业的组织体系，使之合理化、精简化、效率化；
3、做好合同、文书档案及有关资料的管理工作，包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调阅和保密工作；
4、负责公司资产、后勤及车辆的管理、对司机每月/年的工作情况进行考核；
5、负责公司的安保工作；
6、负责管理公司各类证件，做好印鉴的管理工作；
7、负责企业文化的宣导工作，组织公司各类会议及员工活动；
8、负责管理办公用品的出入库及领用登记；
9、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理、行政管理、工商管理、人力资源管理及相关专业优先；
2、有3年以上同岗位工作经验，有2年以上大中型制造型企业行政后勤管理经验者优先；
3、具有良好的公文、制度写作能力，有较强的执行力和流程意识；
4、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；
5、优秀的职业素养，有较强的沟通协调能力、组织能力和抗压能力，有一定的统筹规划能力，有亲和力，有责任心，做事沉稳、细心。"