【职位描述】
1、负责HRSSC流程梳理，与业务方协同对业务现状进行深入研究，形成对业务流程优化的改进方案，促进SSC业务流程质量不断提升；
2、负责HRSSC系统建设，能够进行从管理机制、业务场景、需求文档到系统产品开发上线的全面项目管理；
3、对外采系统进行闭环管理，包括但不限于供应商管理，外采系统需求管理，系统预算管理；
4、SSC流程指标运营，包含SSC流程指标库建立，流程数据分析，对流程进行深入分析，形成流程健康度报告，并反哺业务流程改进优化。

【任职要求】
1、本科以上学历，4-5年人力资源信息化工作经验，对HR管理体系和理解有较深入的理解
2、具有一定的人力资源信息化产品解决方案规划能力和落地实施能力
3、有独立负责需求分析、规划设计、实施到上线工作经验
4、具有较强的逻辑思维，好奇心、自驱能力、推动能力，抗压能力