海外运营10k-15k·13薪

广州经验1-3年本科及以上运营
岗位所属职位类型
全职

  • 游戏
君海游戏
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职位诱惑:

包三餐 13薪+季度奖金

职位描述:

工作职责
1. 负责日韩、欧美等地区产品日常运营工作;
2. 协助制定本地化调整方案,推动研发、发行的按计划执行落地;
3. 分析游戏数据,定位产品问题,对可能出现的问题进行预警,并提出优化解决方案,推动执行;
4. 制定版本和活动计划,并有效推动计划执行。
5. 定期关注市场竞品,收集竞品报告及总结竞品优缺点。

任职资格
1. 本科以上学历,有一定的英语能力,1年及以上海外游戏发行经验,有完整的成功项目发行经历优先;
2. 了解海外当地游戏市场及用户喜好;
3. 了解RPG、SLG、卡牌方向的产品,对产品本地化调整有经验;
4. 热爱游戏行业,有良好的沟通能力、抗压能力,富有责任心,学习能力强。

附加信息:

  • 工作时间:周末双休

工作地址

广州 - 天河区- 兆联智业968创意园 K栋查看地图

职位发布者:

拉勾安全提示
· 求职中如遇招聘方扣押证件、要求提供担保或收取财物、强迫入股或集资、收取不正当利益或其他违法情形,请立即举报
· 如遇岗位要求海外工作,请提高警惕,谨防诈骗
面试评价
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    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试效率高
    [面试过程]
    没有什么太特别的,感觉公司并没有很热心在招人;HR问了一个问题,“你对我们公司有什么了解”,比较尴尬;因为说实话这公司都是一波流的游戏,没有什么特别印象深刻的作品;
    (6)
  • 评价人头像匿名
    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试效率高
    [面试过程]
    一开始是8人的群面,讨论一个案例,并且排序,商讨出解决方案。案例大概是:一个项目的负责人离职了,你接手处理一些现有的问题,从六个里面先解决3个。群面过了之后就是业务面,面试官会根据你简历上问一些运营相关的问题,例如:游戏体验比较深的几款游戏,优缺点,自己适合游戏运营的能力,并且是怎么学习相关技能的,举例,差不多就是这些。业务面之后就是hr面,也是正常提问,然后就说回去等通知。
    (8)
  • 半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试效率高
    面试官很nice
    HR很nice
    [面试过程]
    投简历之后HR加了我微信,给了很多建议,改正了简历中的问题,并约定了面试时间。公司就在地铁口,非常方便,面试的过程有点紧张,面试官为人亲和,面试后回去等通知,第二天HR就告知了面试结果,并且提了几点建议,让我认识到了自己的不足。非常感谢HR的帮助。
    (31)
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