1.配合主管负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合；
2.负责员工薪酬、福利、公司活动策划执行、社会保险等工作的综合；
3.负责员工考勤、奖惩管理，核实各部门对考勤、奖惩、各部门项目奖金的执行情况；
4.配合主管严格执行公司制度，人事行政信息及时录入，并定期整理数据，再根据数据分析结果；
5.行政内务、水电节能、防火安全管理；
6.公司重要资质证件、人事档案的管理，钉钉后台维护管理；
7.管理维护公司的固定资产，办公设备，车辆管理，客户接待，会务安排；
8.协助其他部门的相关工作以及上级交办的其他事物。