岗位职责：

1、协助人事经理完成公司人力资源日常工作，处理人员招聘、培训、员工关系等人事工作；

2、熟悉各种招聘渠道，进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，负责筛选应聘简历，协助完成面试、初试、录用、面谈等人事变动的管理工作；

3、协助人事经理实施公司内部培训工作，整理相关课件资料；

4、负责处理员工劳动合同的签订，人事档案的管理，负责日常员工关系的维护和处理，包括但不限于办理员工入离职、转岗、调岗、晋升、五险一金等事项；

5、负责核算公司人员考勤数据，及人事公文通知、制度文件等草拟和下发工作；

6、负责公司办公环境管理，办公用品的采购及发放，协助完成公司组织的各类活动；

7、完成领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1、**本科以上学历，人力资源、文秘、工商管理等相关专业；

2、熟悉HR各大模块的工作内容，特别是招聘、培训有相关实习经验，有跨境电商平台经验、熟悉电脑、网络维护可优先考虑；；

3、熟悉劳动用工相关法律法规；

4、责任心强、良好的执行力及承压能力；

5、具备较强的沟通协调能力；

6、良好的服务意识及团队协作能力。

福利待遇：

【入职最关心】

五险：深户默认一档医疗，非深户默认二档。一金：住房公积金。

【想要有】

1、日常办公室零食：每月点单，一点必买！让你不再终日面包泡面；

2、精致下午茶：水果、蛋糕、当然还有奶茶，无限续杯，让你实现奶茶自由自由；

3、丰厚的部门活动经费；

4、丰富多彩的团建活动：春节联欢、聚餐、K歌、酒会、年度旅游（国内外）等......

5、节日生日神秘礼品，应有尽有，有你想不到的没有我们送不出的；

6、春节：超长假期，不管是选择宅家里上分荣耀还是国内外来场说走就走的旅行皆可选择，

让你假期实现时间上无后顾之忧。

7、节日红包雨：刷屏你的朋友圈！

8、法定假以及超长带薪婚假、产假、陪产假......

9、交通：地铁站-华为地铁站C出口步行2分钟

【奖励】

1、建议奖：有一双善于发现问题的眼睛，还不够？还需要能为公司提出合理化建议，即可

拿到一笔丰厚的奖金；

2、年底双薪、绩效奖金。

公司介绍：

我们的愿景：打造海外版的ニトリ。

我们的目标：3年时间，打通集线上与线下的中国品牌推向日本。6年时间，打通中日双向成长的多品牌公司。

目前与日本亚马逊建议深度合作。主营Vendor。放弃市面的seller卖家方式。公司成员保持高效率高素质高成长。连续3年保持翻倍的业绩增长。绝不低于市面的薪资结构，欢迎优秀的你加入。