【工作内容】
1.负责公司招聘工作，包括调研招聘需求、编写招聘方案、在招聘平台筛选简历、进行人事面试、跟进候选人面试全程等；
2.负责公司员工入转调离手续的办理与在职员工的管理（如新员工的工作汇报、新员工培训内容的制定与完成情况、员工绩效考核管理等）；
3.基于公司企业文化、经营理念，负责持续优化公司流程制度（公司办公软件为飞书），不断提高组织效率；
4.负责公司核心业务的运营，包括跟进处理业务流程、分析业务数据、辅助处理销售过程中问题等；
5.负责组织公司市场活动，促进客户与公司的长期合作关系。

【任职要求】
1.****及以上学历，工商管理、人力资源管理等管理类相关专业均可，有班干部、学生会等组织管理经验加分；
2.有较强的理解力、执行力、组织协调能力和问题解决能力，能将想法持续推动到落地，并在过程中调动各种资源解决问题；
3.有较强的学习能力和独立思考能力，能快速学习适应新的工作内容；
4.乐观积极，思维活跃，敢于提出问题、表达想法并进行尝试；
5.有较强的共情力和人际交往能力，能持续优化沟通方式和工作方式，以创建更好的团队协作氛围、提高工作效率。