岗位职责：
1、根据人员需求，制定每月人员需求计划，并准确发布招聘信息；
2、维护招聘渠道，开拓新的招聘渠道，发布招聘信息；
3、安排应聘人员面试，进行初试并跟进入职情况；
4、负责新入职员工心态跟踪，老员工生命周期访谈；
5、完成上级领导交办的其他事宜。

任职要求：
1、本科以上学历，5年以上工作经验，有外包经验优先；
2、具备良好的沟通协调能力、执行力；
3、外向开朗，积极向上，工作踏实并具有开拓精神。