岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理员工劳动合同的签订、续签与管理
3.公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责员工考勤的核算
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7、负责部门”
些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制起监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制
9、协助上级做好组织企业文化建设工作,包括年会安排、会务组织安排等;
10、其他突发事件9处理。
任职要求:
1、大专及以上,有3年以上行政人事管理工作经验:
2、具备良好的沟通、组织协调,工作积极主动,并富有较高的工作热情。
3、熟练使用各种办公设备及办公软件
4、积极负责,愿意在人事行政方面有深入发展的有志人士加入