工作职责：
1、根据业务规划制定研发战略和规划，并负责全面实施，带领团队实现研发目标；
2、对研发团队负责，包括不限于计划进度、风险质量把控、团队管理、梯队建设、过程与目标管理等；
3、主导并参与系统架构、核心代码编写，核心技术问题攻关，组织解决项目开发过程中的重大技术问题；
4、负责开发任务的需求分析、技术方案设计、开发计划制定，指导团队成员的日常开发工作，解决开发中的技术问题。
5、制定技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程，重视技术知识沉淀与积累。
任职要求：
1、本科以上学历，7年以上研发经验，至少3年以上团队管理经验，有企业软件服务&Saas经验佳;
2、熟悉前端/后端常见架构，架构设计能力突出，深入理解各框架原理及优点，善于通过工具提升效率；
3、具备良好的架构思维和逻辑思维，精通敏捷开发模式，在技术方案设计，业务逻辑理解，需求分析，项目管理，跨部门协作，团队建设等方面具备较高的认识和见解；
4、具有优秀的学习预研能力和解决技术问题能力，热爱技术，较好的技术视野，有追求和专研精神，自我驱动能力，对前沿领域有较高的热情和关注度；
5、能深刻理解企业文化与价值观，并贯穿在团队管理中，乐于分享与影响帮助他人，具备创业心态；