一、岗位职责

店长选人标准

1、全面负责场馆运作和日常管理，负责场馆的大中小型宣传活动及课程的推广；
2、制定并完成场馆制定的年度、季度、月的绩效指标；
3、全面负责场馆教务教学工作；
4、定期对场馆新老员工进行培训考核；
5、掌握场馆内员工的思想动态，并及时做员工的思想工作；
6、组织召开每周例会和每月例会，合理安排店内工作和资源以达成月目标；
7、监督检查课程顾问和教学主管的工作计划与完成进度；
8、掌控店面形象和消除安全隐患。
9、做好每日销售统计，店内费用账目清晰，钱帐相符。

任职资格：
1、本科以上学历，有教育培训相关管理经验者优先；
2、有高度的责任心、较强的人员管理和组织协调能力；
3、有很强的的沟通能力和管理能力；
4、有丰富的市场运作能力；
5、数据分析及解决问题的能力；
6、丰富的专业知识和经验；
7、人事招聘能力；
8、培训能力；
9、完善会员服务的能力。