岗位职责：
1、根据招聘项目的职位需求，收集和发掘市场相关信息，制定合理有效寻访方案；
2、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、与目标人选进行电话或视频沟通，评估工作内容匹配度及任职资格，梳理推荐报告；
4、针对人选具体情况进行面试辅导、offer谈判辅导及入职跟进；
5、负责人才数据库的信息录入、维护及更新，确保公司人才资源储备及信息的有效性；
6、维持良好的客情关系，积极了解目标公司及部门的更多情况，为长期工作做好积累。

职位要求：
1.大专及以上学历，专业不限
2.具有良好的沟通能力与理解能力，
3.有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强，抗压能力强
4.对人力资源行业充满热情与好奇心，对个人职业规划有清晰方向
5.有志于从事猎头工作，具备招聘相关工作经验优先考虑。
6.Office软件与工具应用熟练