职位详情

人力资源招聘成本管控，管理体系建设优化 

岗位职责:

1.进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件; 

2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划: 

3.根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案: 

4.负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务: 

5.负责内部培训体系的开发和管理; 

6.协助领导进行培训工作的考核和评估 

7.主持各项公司大型活动 

任职要求: 

1、大学本科以上学历，人力资源管理专业，播音主持专业优先:

2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强: 

3、5年以上企业培训工作经验/3年以上培训管理工作经验/大型活动主持经验:

4、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式.

5、具备良好的沟通协调、组织策划能力:

6、工作认真，具有团队精神。

福利待遇： 

1、晋升不看工龄只看能力，公平公正。 

2、集团为每位员工缴纳五险一金； 

3、提供各类节假日福利； 

4、员工生日发放各类生日礼品，各类礼金以及生日会 

5、13薪.14薪 

6、集团有自己的商学院，定期组织各类游学培训； 

7、集团统一管理，后期发展可以面向全国各个职场 

8、薪资：面谈7K-1W 

9、入职满一年后每月集团发放父母津贴和工龄奖金； 

10、集团关爱基金为员工买车买房保驾护航。 

职位福利：定期团建、绩效奖金、五险一金、团队气氛活泼、年轻化团队、鼓励内部创新 

职位亮点：五险一金，父母津贴，招聘提成