一、 工作职责：
1. 负责企业架构（包括业务架构，应用架构，技术架构）的规划设计和治理；
2. 负责企业架构变更的项目（Change & Transition）的实施落地；
3. 参与关键技术方案制定和评审，完成关键技术课题的攻关；
4. 负责对中长期的架构目标进行迭代管理，使其与时俱进并与企业愿景能够保持一致。
二、任职资格：
1. 计算机或者相关专业本科以上学历，5年以上IT开发经验，3年以上的技术架构设计经验；
2. 熟悉常见的开源框架及技术栈，熟悉常用的软件架构模式，熟悉现代分布式高并发软件架构的原理和设计方法；
3. 有广阔的技术视野，对常见细分技术领域有全面了解，热爱技术，对各种前沿技术具有足够的了解和敏感性；
4. 熟悉软件工程及计算机软件相关理论，熟悉常见架构设计模型，能够借助工具（UML, Archimate, MindMap，PPT等）清晰表达架构思想；
5. 解决问题的思路清晰，逻辑性强，有良好的沟通，推动和执行力；
6. 拥有开放思想（Open-Minded）和创新思维，有抽象思考习惯；
7. 曾参与企业数字化，中台化，企业上云，云原生化架构设计项目的架构工作的优先，零售行业的数字化架构设计经验优先。