职位职责：
1. 负责部门日常招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排、流程跟进等；
2. 负责人事档案的管理和维护，包括员工档案的建立、更新、归档、销毁等；
3. 负责员工培训课件的更新、优化、整理制作；
4. 负责协助相关数据统计、资料整理、文件拟制、活动筹办等相关工作；
5. 根据实际需要协助部门行政相关工作及跨部门支持工作；
6. 发扬主人翁精神，发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，树立企业品牌形象，传播公司文化，提升企业知名度。

任职资格：
1. 大专及以上学历 24 届毕业生，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，一周出勤 4 天及以上为佳；
2. 熟练掌握Office软件，熟悉人力资源管理软件者优先；
3. 具有良好的沟通、协调和组织能力，能够吃苦耐劳、承受工作压力；
4. 具备较强的责任心和工作积极性，能够快速适应工作环境和任务要求；
5. 具备一定的团队协作能力和学习能力，具有较好的职业素养和服务意识。

上班时间：朝九晚六

实习要求：4天/周*6个月