岗位职责
1、例行业务交付：按照既定流程和SLA，独立及时、准确完成日常例行交付。多元化激励业务日常交付包括：台账管理、评议支撑、会签、公示、系统提交、组织结果沟通等；
2、流程及IT优化：收集用户声音和系统问题反馈，参与流程优化或系统测试，保证多元化管理要求的落地；识别数据或IT问题并给出解决建议，推动改进；
3、运营能力；及时总结日常交付中发现的问题，通过运营（简报、宣传、赋能等）推动问题解决或降低发生频率；
岗位要求
【学历】大专及本科；
【经验】有薪酬工作相关经验，如有IT小工具开发或IT系统项目推行经验优先；
【技能】熟练使用excel，数据分析能力较强；英语能力良好者优先（过了CET四级，能作为办公语言）
【软能力】服务意识好；沟通表达能力强；抗压能力强；主动思考能力强