岗位职责：
1、负责公司研发类、营销类等岗位外部优秀人才获取，支撑社招和校招等招聘项目交付，对自身交付考核结果负责；
2、深入熟悉理解公司业务，不断洞悉业务部门核心需求，提升自身专业能力，提供优质的专业服务，对业务部门岗位交付满意度负责；
3、不断学习提升人才洞察能力，根据项目需要输出高质量人才洞察报告，并对团队运营问题改善、能力提升等提供合理化建议。
岗位要求：
1、本科及以上学历，管理类、语言类、理工类相关专业优先；
2、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣，期望在人力资源领域长期发展，自驱力强，学习能力强，善于沟通表达，积极主动，行事高效。