职位职责： 1、支持字节跳动VR/AR产品团队，作为接口人满足业务团队日常人力资源相关需求； 2、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 5、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1、**本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏; 5、对新鲜事物有好奇心，逻辑思维强； 6、有互联网行业HRBP工作经验者优先, 有研发团队HRBP工作经验者优先，有跨地域协作经验者优先。

职责描述： 1、负责公司用户全生命周期管理，从拉新、裂变、到留存复购等全流程运营体系的搭建和相关运营策略的落地执行； 2、统筹产品线运营工作，负责产品线整体规划、策略制定、任务分解、考核政策制定并推动全渠道工作落地 任职资格： 1、具有5年以上全产品线运营相关经验，本科及以上学历； 2、了解生活服务类行业或2C行业，有不低于2年的用户运营工作经验； 3.有至少3年以上团队管理经验； 4、有良好的策划能力和沟通能力； 5、对小程序和公众号用户体系有了解，有成熟的运营方法； 6、注重团队合作，善于沟通，能够提出并解决问题。

岗位职责： 1、负责新零售全年销售目标，制定全年产品开发计划及销售； 2、负责对用户需求，市场需求和业务需求进行调研分析并撰写需求文档； 3、根据产品线情况及库存情况，适时制定/调整相应的产品策略； 4、对公司自研产品，从市调、采购、品鉴、上线全程专业把控； 5、对新零售商业模式的业务增长，提出建设意见并落地； 6、行业动态的研究，调研，形成指导性报告。 任职要求： 1、专科及以上学历，具备新零售业务体系搭建； 2、3年以上同岗位经验，具备互联网线上销售经验，优先考虑。

岗位职责 1. 负责跟踪、分析、挖掘客户不断变化的需求，结合公司业务发展、内部各部门的需求反馈，进行需求深度洞察和评估，提供产品创新分析和展望；跟踪零信任及业务安全等领域的市场和行业动向，进行对标竞品研究，输出行业及产品洞见 2. 主导零信任产品线的战略研判、商业模式探索，以及产品的短期、中长期、长期规划与管理，形成合理蓝图规划及产品路线图 3. 带领团队完成产品架构设计、模型设计和详细实现方案，制定衡量产品成功的核心指标，输出MRD/BRD/PRD文档和产品原型 4. 通过敏捷迭代的方式推进产品优化创新，组织完成产品迭代版本计划，沟通并持续确认团队完全理解产品实现方案，协调驱动内外部跨团队资源完成研发交付，跟进整个产品生命周期，独立把控项目进度，确保上线产品的质量 5. 持续追踪产品上线后的用户反馈，对产品的运营数据进行监控、分析和报表输出，探索客户新需求，不断提升产品核心指标和体验，达成公司的商业目标 6. 负责产品体系的建立、实践与优化，包括：规范、标准、工具链及最佳实践，并根据该体系持续优化团队的专业能力和效能 7. 编写产品和项目的各种文档，满足规范化研发流程及交付物要求 8. 将产品创新成果输出为专利、业界知名大会及创新大赛作品、世界**咨询机构案例等可形成公司竞争壁垒的形式 岗位基本需求 1. 6年以上工作经验，4年以上产品工作经验，有研发/技术经验者优先 2. 完备的知识框架以及产品思维，包括但不限于系统思维、精益思维、商业思维、战略思维和极简思维，具有优秀的客户价值和市场意识，深入思考并平衡用户价值与商业价值，能结合战略市场、技术能力来规划产品发展 3. 具有良好的市场调研分析能力，善于与客户沟通，较强的业务理解与抽象能力，能根据实际业务场景抽象业务模型 4. 具有完整的产品实战落地能力，熟悉产品设计的方法论、工具链和最佳实践，理解B端产品架构、数据流转逻辑 5. 数据敏感度强，有清晰数据建模方法论，熟练使用常见的数据分析工具，熟悉数据分析和数据可视化的专业领域；能够综合分析各项产品、运营数据，持续提升产品指标和体验 6. 对技术实现可行性、技术成本有良好评估能力，能顺畅的与技术进行沟通，能够独立做出或寻求可靠的技术判断 7. 强烈的OWNER意识，勇于对目标结果负责，极强的执行力 8. 具有良好的跨部门沟通协调能力、团队协作能力、项目管理能力和问题解决能力，超强的逻辑思维能力 9. 对新技术有较强的洞察力和敏感度、学习能力强，能快速拓展自己的知识范围，对新事物保持强烈的好奇心， 对创新有孜孜不倦的追求

岗位职责： 1.现有客服业务全面管理： 负责公司现有承接的所有快递客服外包项目（话务+在线）的日常运营管理，确保各项KPI和服务水平协议达标， 优化现有运营流程、工作规范和服务标准，持续提升服务效率与质量； 负责现场管理、人员调度、排班优化，保障服务资源高效利用，监控并分析运营数据，发现问题，提出改进方案并推动落实； 管理现有客服团队（组长/班长），进行绩效评估、辅导与激励，降低人员流失率；负责处理重大客户投诉或升级事件。 2.新客服基地筹建与启动： 制定新基地的筹建计划、预算并有效执行， 建立新基地的运营管理框架、规章制度、工作流程，协调内外部资源确保新基地按时、按质投入运营，新基地人员招募与团队组建；制定基地的人员编制计划和招聘策略（筛选、面试），负责新团队（包括基层管理岗如组长）的组建与架构搭建。 3.新客服人员培训体系搭建与实施： 设计并建立符合快递行业特点和客户要求的标准化的客服培训体系（包括岗前培训、产品/业务知识培训、系统操作培训、沟通技巧培训、质检标准培训等），组建或管理培训团队，负责培训教材开发、讲师培养、培训实施与效果评估，确保新入职人员通过培训达到上岗要求，并持续进行在岗技能提升培训。 4.配合商务部门开拓新业务： 售前支持： 深度理解客户需求，参与商务谈判，提供专业的客服运营解决方案建议（人员配置、流程设计、系统要求、成本预估等），协助撰写投标方案或服务建议书；知识转移： 在新项目启动阶段，向运营团队清晰传达客户要求和服务标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、人力资源、市场营销、通信、物流等相关专业优先。 2.有5-8年快递、物流、电商或相关行业客服中心运营管理经验，3年以上50人以上团队管理经验，具备成功筹建新客服基地/大型项目团队（0-1）的完整经验，具备搭建和实施客服培训体系的成功经验，有参与商务拓展、方案设计或客户沟通经验者优先。 3.精通客服中心运营管理各环节，熟悉快递/物流行业业务流程及客服特点，了解主流客服系统（电话、在线、CRM）的基本原理和应用。 4. 有领导力、团队管理与激励能力，良好的沟通协调、谈判与跨部门协作能力，优秀的数据分析能力与问题解决能力，能同时处理多项复杂任务，扎实的招聘与培训体系搭建及实施能力，抗压能力与应变能力强，适应快节奏和变化，结果导向，成本意识强； （加分）了解基础的劳动法规和人力资源管理知识。 5.工作积极主动，责任心强，具有创业精神和开拓意识，熟练使用Office办公软件，能适应因新基地筹建或业务需要的出差。 总部北京,岗位工作地点1：宁夏银川金凤区新昌东路336号融合就业基地；岗位工作地点2：北京朝阳四惠nice work 7-10

岗位职责： 1、协助公司领导搭建消费品测评工作体系，制定工作制度； 2、作为项目负责人对测评项目进行统筹管理； 3、全程跟进测评项目，主动收集测评热点、制定测评方案、撰写测评分析报告等； 4、确保项目顺利实施，做好内外部沟通协调工作，包括但不限于监管部门、行业专家、测试机构、拍摄团队、新闻媒体、法律顾问等。 任职要求： 1、具备2年或2年以上消费品行业测评工作经验； 2、熟悉消费品行业质量安全现状，能够敏锐铺捉到行业热点问题； 3、熟悉测评工作流程及相关要求，能够独立进行项目运作； 4、对视频录制、媒体传播有一定的了解； 5、具备良好的沟通精神、团队合作能力、良好的文字表达能力； 6、大学本科及以上学历，化学、生物、轻工等相关专业优先。

【美团充电宝团队扩招！寻找“续航”新伙伴】 你是否想参与改变千万人的充电方式？ 用科技为生活注入持久能量？ ——美团充电宝，期待你的加入！ 【我们需要这样的你】  热爱互联网+生活服务行业  对共享经济/物联网有热情  技术/运营/市场/产品方向均可 （应届生/职场精英都欢迎！） 【加入我们你将】  参与亿级用户产品的全链路建设  与团队共同打磨行业标杆服务  享受美团完善培训体系+快速成长通道  弹性办公+超棒团队氛围 特别欢迎 → 有硬件开发/物联网经验的技术咖 → 擅长用户增长的活动策划达人 → 对线下场景运营有独特见解的伙伴

1.经验要求：新手月嫂需完成专业月嫂培训课程并取得相关证书；熟手月嫂需有至少 1 年以上月嫂工作经验，有丰富的服务案例。 2.技能要求：熟练掌握产妇护理技能，包括产后恶露观察、产后康复指导、月子餐制作等；精通新生儿护理，如新生儿喂养、洗澡、脐带护理、黄疸观察等。 3.健康要求：持有有效的健康证，无传染性疾病，定期进行健康体检，确保自身健康状况符合服务客户标准 。 4.职业素养：具备良好的沟通能力和服务意识，耐心、细心、责任心强，能够适应住家工作模式和不定时工作需求。 福利待遇： 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，新/熟手月嫂薪资根据经验和技能水平7800—15800。 培训与晋升：定期组织专业技能培训，帮助提升业务能力；表现优秀者有晋升机会，可成为金牌月嫂、培训讲师等。 福利保障：购买家政险，月休4天+法定节假日。 上班时间： 住家模式：一个服务周期通常为 26/42/52天，服务期间全程住家。 白班模式：根据客户需求和公司安排进行上/下班，每班工作8-10小时 。 下班时间：住家月嫂无固定下班时间，需随时响应客户需求；非住家月嫂按照排班结束时间下班。

棋牌项目负责人 岗位职责： 1、负责公司棋牌游戏项目的整体产品运营规划，对项目盈利目标负责； 2、负责游戏整体的设计方向、核心玩法及系统框架搭建，确保产品符合市场需求及用户偏好； 3、负责搭建和管理团队，合理分配各职能线任务，协调跨部门合作，解决产品迭代中遇到的问题； 4、关注业务发展和行业动态，持续探索迭代产品可能的方向。 任职资格： 1、5年以上游戏行业经验，3年以上棋牌游戏经验，1年以上团队管理经验； 2、3年以上游戏策划经验，至少主导过1款成功上线的棋牌产品； 3、内心坚韧、喜欢挑战，敢于带队在激烈的市场里脱颖而出； 4、4、具备良好的统筹规划和极强的推动落地能力。

项目负责人岗位职责： 1、负责市场调研与战略策划，精准把握市场趋势、客户需求及竞争对手动态，制定符合市场需求且具有前瞻性的项目战略和计划，确保项目的盈利性和可持续发展。 2、负责公司业务执行与进度监督，包括业务的整体执行，进度监管、质量控制、成本管理和风险管理等确保业务按计划顺利进行并达到预期目标。 3、负责公司已形成的业务领域的运营与管理，确保业务目标的高效达成，同时享有公司内部阿米巴团队建设的权限。 4、负责客户关系维护与拓展，与客户建立长期稳定的合作关系，深入了解客户需求并提供定制化服务，同时积极开拓新市场和新客户，提升企业的市场占有率和知名度。 5、团队管理与培训发展，组建和管理项目团队，明确成员职责，营造积极向上的团队氛围；定期组织团队成员进行业务知识和技能的培训，提升团队整体素质。 6、合规与风险管理，确保项目实施符合相关法律法规和行业标准的要求，同时持续关注市场动态和政策变化，及时识别并应对潜在的风险和挑战，保障公司合法合规运营。 任职要求： 1、***大学本科及以上学历，市场营销、供应链管理、贸易类等等相关专业毕业。 2、有从0-1搭建团队的经验以及5年及以上项目管理或相关领域工作经验，有成功带领团队完成大型项目的经验者优先。 3、具备优秀的团队管理和领导能力，能够快速处理团队冲突，促进团队成员之间的有效沟通和协作。 4、具备敏锐的市场洞察力和市场信息收集能力，能够积极开拓新市场和新客户。 5、具备较强的沟通能力和语言表达能力，能够与团队成员、客户和合作伙伴进行有效沟通。 6、具备敏锐的市场动态和政策变化洞察力，能够及时识别潜在的业务风险，并提出相关的预案措施。

职责 1．负责整体新媒体零售业务运营：承接集团新零售战略，制定直播运营、新媒体运营、私域运营策略，搭建新零售运营、直播商务、私域流量运营体系，实现线上流量、商务资源、私域体量和业绩同步增长。 2．持续研究直播运营、平台规则和政策，熟悉各平台、渠道、用户的新玩法和竞争策略，迭代优化直播流量运营体系，确保方案的可落地性； 3.负责新媒体零售和直播运营数据的统计和分析，评估活动效果，并提出改进建议，以不断优化运营策略，了解产品并根据全年重要时间节点，规划主推品； 4.负责新媒体零售、直播运营、商务，部门和成员的全面管理及考核，提升团队产出效率，实现人员梯队建设，以及内外部异业合作渠道的有效拓展； 要求 1.本科及以上学历，市场、广告、营销、互联网、运营相关专业，了解零售市场、消费品牌，熟悉实业和产品； 2.框架和逻辑思考能力强，信息获取和分析能力强，对数据敏感度高； 3.善于捕捉用户需求和市场机会，充分联动部门人员，快速推动各运营动作在前端的有效落地； 4.紧凑高效的项目管理能力，熟悉运营逻辑和策略，完整操盘过品牌、产业的商务、新媒体、新零售业务，并且能带领团队完整落地执行策略； 5.具有较强的市场洞察力和抗压能力、团队领导力、战略执行力、团队协作能力、资源整合能力； 有较强的内容理解能力、文案功底，善于钻研平台规则与梳理运营规则。

随着公司业务的不断拓展，为加强项目接管后的运营管理，需招聘4名项目负责人，作为公司后备的人才储备。 任职要求： 1.年龄要求：35岁以下，男女不限； 2.学历要求：本科及以上学历，工商管理、物业管理、行政管理等相关专业，表现特别优秀者可适当放宽条件； 3.具备相应的岗位专业知识、业务素质及管理能力； 4.有团队合作精神和工作责任心； 5.有数据分析、方案策划和企划能力； 6.组织、协调、沟通能力强； 7.有市场营销及开发能力。 岗位职责： 1.负责市场开拓工作； 2.对物业客服中心的年度经营目标进行分解，并推进执行； 3.负责物业客服中心设施设备管理、日常服务管理工作； 4.制定客户拜访计划，收集业主单位相关需求信息，组织制定实施方案； 5.负责物业客服中心的成本管控，业主满意度达标； 6.负责审核物业客服中心员工薪酬数据； 7.完成上级领导交办的临时任务。 薪酬待遇： 5000—6000元/月，购买五险 工作地点：玉林，南宁，桂林，百色

岗位职责： 1.负责产品线的产品规划、设计、开发等工作，为产品线的产品成败负责； 2.负责产品的市场竞争力，包括友商对标、产品的优异化价值总结、主推产品的市场策略制定或建议； 3.负责产品质量提升，从产品可靠性、工程工艺标准化、可生产制造型、运维调试便利性等多个维度提高客户满意度； 4.负责产品线的管理工作，包括产品线知识库建立、客户档案维护、员工识别及团队管理等； 任职要求： 1，本科以上学历，计算机、电子信息相关专业； 2、3年以上产品相关工作经验；从事过水表、水控等计量产品的开发、管理工作，具备行业资深的业务能力，如产品规划能力、产品开发能力等； 3，对水表、水控产品的市场竞争、产品竞争有深度理解，参与过市场营销、售前、产品规划、招投标等相关换届工作，具备行业内知名友商工作经历者可重点考虑； 4，参与设计开发或者主导规划的产品有十万台级销量。

工作地点：待定 公司介绍： 我们是一家专注于科技推广和应用的公司，致力于为客户提供优质的服务。我们正在寻找一位具有专业能力和经验丰富的AI数字人项目负责人，与我们一起共同推动AI技术的创新和发展。 岗位职责： 1. 负责AI数字人项目的整体规划、实施和运营，带领团队达成项目目标； 2. 深入了解AI数字人技术发展趋势，进行市场调研，发掘和评估新项目机会； 3. 负责项目的技术选型、架构设计和开发，确保项目的技术可行性； 4. 负责项目的进度管理，制定项目计划，跟踪项目进度，确保项目按期交付； 5. 负责项目的质量管理，确保项目的质量达到客户要求； 6. 负责与客户沟通，了解客户需求，提供满意的解决方案； 7. 负责团队建设和人才培养，提升团队的专业能力和执行力； 8. 负责项目的成本控制，确保项目在预算范围内完成。 任职要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，3年以上AI项目开发和研究经验； 2. 熟悉机器学习、深度学习、自然语言处理等AI技术，有实际项目经验； 3. 具备独立开发和运营AI项目的能力

【需要你负责——】 1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神； 2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程； 3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作； 4、确保库存的准确率，以及商品的有效期管理； 5、确保前场的标品销售区域商品及时补货，码放整齐； 6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率； 7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故； 【需要你具备——】 1、大专以上学历； 2、物流行业3年以上物流内仓相关工作经验； 3、能适应公司变化，接受新的挑战； 4、具备良好管理素质，能有效率地安排员工的工作 5、具备较强的沟通能力，组织协调能力，能共同为实现经营目标而努力 6、具备强烈的责任心, 自我驱动, 能适应互联网企业的快速学习能力