人才发展专家15k-30k

长沙经验5-10年本科及以上组织发展经理|主管
岗位所属职位类型
全职

  • 制造业
  • 任职资格体系
  • 人才规划
  • 人才盘点
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职位诱惑:

上市公司,行业****,内部福利不错

职位描述:

岗位职责:
1、统筹公司整体人才管理工作,根据公司战略重点和业务发展需求,前瞻性地规划与打造面向当前及未来的人才梯队,为公司和业务发展储备足够数量及质量的人才;
2、秉承公正公平公开的用人理念,构建开放多元的人才文化,更好推行公司制度及企业文化;
3、搭建并完善公司人才管理制度和流程,推动公司人才管理的规范化和体系化,并对关键人才的异动、选拔、任免、晋升、盘点等进行日常管理;
4、搭建完善的人才管理基础设施,包含但不限于人才管理信息系统、人才管理的工具、资源池等,促进公司人才管理效率和能力提升。
5、从入职开始到员工的任用、培养、晋升淘汰、梯队建设
6、职业发展通道,人才盘点,任职资格体系,人才规划等人才管理项目等

任职要求:
1、本科及以上学历,5年及以上中大型人力资源工作经验,其中3年以上同等经验的优先考虑;
2、扎实的专业功底,体系化思维,熟悉人力资源三支柱模型,在人才发展(TD\OD)相关项目制定及落地有丰富经验;
3、经历过传统hr六大模块到三支柱的转型经理优先;
4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力;
5、自我驱动,具备平衡多角色、多任务的能力,善于整合资源推动目标达成。

工作地址

职位发布者:

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  • 评价人头像匿名
    半年前
    • 描述相符
    • 面试官
    • 公司环境
    面试官很nice
    面试效率高
    环境高大上
    [面试过程]
    这是一面,半个小时左右,面试小姐姐人很nice,也很专业,公司环境很不错,面试中遇到的疑难问题都有如实到位的解答。
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    面试官很nice
    面试效率高
    [面试过程]
    HR小姐姐人非常的好,很耐心的解答疑惑。
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