岗位职责：
1.负责日常员工关系事务的处理，包括入转调离手续的办理，增减员、社保公积金缴纳；
2.负责人力资源信息系统数据的维护、日常报表维护，包括花名册、社保公积金、三方账单信息的统计和更新；
3.员工档案的管理和更新，保障档案资料的准确和全面；
4.独立完成招聘流程，厘清部门职责、岗位职责和岗位评估；
5.协助配合上海总部的工作需要。

岗位要求：
1.***本科及以上学历，人力资源相关专业或证书优先；
2.至少1年以上互联网行业工作经验，熟练掌握办公软件，有相近行业工作经验者优先；
3.具备劳动法相关知识，能够应对一般劳动关系问题；
4.乐观、坦诚、抗压、独立、自驱力。