岗位职责

1、确立酒店的各阶段经营计划、发展规范，制定经营管理目标并组织实施；
2、监督酒店的各项规章制度、服务操作规程按集国标准实施；
3、研究并掌握市场变化和发展情况，制定价格体系，并实施营销计划；
4、负责重要客人接待，保持与社会各界的广泛联系，塑造良好的内、外部形象；
5、负责中层以上管理人员的培养和使用，督导各项培训工作，提高各级员工的素质；
6、定期巡视各部门工作情况，检查员工服务质量及态度，发现问题及时解决；
7、定期组织召开员工大会和部门经理例会；加强酒店维修保养工作及安全管理工作；
8、负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等；完成上级临时交办的其它工作。

岗位要求

1、热爱酒店行业，年龄30—40岁，男女不限，任格开朗、沉稳干练，形象气质佳有品位；
2、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；
3、合资/外资高星级酒店部门经理（前厅/客房/销售/房务）5年以上工作经验；
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳；
5、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；
6、较强的学习能力、 执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。