岗位职责： 1、依据公司发展战略，搭建公司研发体系，制定公司研发规划方案； 2、全面负责公司中药机的机械设备研发工作，制定企业产品研发计划，并推动实施； 3、指导、审核项目总体技术方案，组织解决项目开发过程中的重大技术问题； 4、负责研发中药机设备的科技成果管理及保密工作； 5、负责研发部门的团队建设和日常管理工作； 6、组织研发技术团队有效开展相关专业培训，提高团队整体专业素养； 7、负责公司内部部门间的沟通与协调工作； 任职要求： 1、硬性要求：带过百人左右的团队； 2、本科及以上学历；机械设计相关专业 3、8年以上机械行业研发工作经历，有成功案例，3年以上团队管理经验； 4、深厚的技术背景，掌握行业市场状况和发展趋势； 5、具备良好的组织计划管控能力，包括进度安排与控制、风险控制、质量管理、人员管理等； 6、具备很强的工作承受能力，富有钻研精神，认真、踏实，责任心强； 7、具有良好的组织协调能力、沟通能力、技术指导与分析判断能力。

职责描述： 1、负责公司产品的需求开发，迭代，技术难题攻关，架构优化； 2、负责项目可行性分析、技术方案编写； 3、负责研发团队的日常管理，任务分解、节点把控，绩效考核等工作； 4、负责与运营团队的各项协调，解决风险问题，为产品运营提供全面技术保障； 5、参与招投标等技术支持工作。 6、上级领导交代的其他任务 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件等相关专业，3年以上优质代码编写经验； 2、3年以上C/S、B/S体系的软件产品开发及架构设计经验； 3、有丰富的大中型项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验； 4、对计算机系统、网络和安全、应用系统架构有全面认识； 5、熟悉云计算、大数据分析、分布式计算相关知识； 6、熟悉微服务架构，容器化服务部署，Devops自动化运维； 7、有全栈开发经验者优先考虑； 8、思路清晰，善于沟通，有运营商经验者优先考虑。

HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

工作内容： 1.负责农业金融普惠业务线下渠道的战略规划与布局，根据现有产品矩阵制定渠道拓展计划；通过自建、三方合作等方式，建立稳定、高效、高质的线下业务渠道。 2.建立并优化线下渠道日常运营策略，制定渠道合作政策、规范、清退机制，对渠道全生命周期的运营负责；通过制定渠道分层运营策略，提升渠道整体质量及效率。 3.组建、培养线下渠道业务团队，提升团队整体业务能力和执行力。根据部门战略方针及打法，制定团队绩效考核制度，建立一支拼搏、战斗的线下队伍。 任职资格： 1. 本科及以上学历，金融、经济、农业等相关专业,具有至少5年以上金融行业线下渠道管理经验，有农业金融领域经验者优先。 2.具备出色的团队管理能力、协调沟通能力，能承受较大的工作压力，具备较强的执行力和问题解决的能力。 3.诚实守信，对农业金融尤其是C端业务有热情、有使命感，愿意为推动农业金融普惠业务发展贡献力量。

工作内容： 1、寻找开拓相关行业客户，了解洞察行业客户关于金融科技业务的需求 ； 2、针对客户需求，与内部解决方案和产品协同沟通，负责对客输出金融科技相关方案，并跟进方案落地，产品报价，协议签署 ； 3、维护签约客户关系，跟进方案产品交付进展，对验收后回款负责。 任职资格： 1、**本科以上学历，8年以上工作经验，有海外（非洲、中东、东南亚等区域）工作经验优先考虑； 2、有当地国家银行、金融机构等商务资源；了解当地市场痛点；有成功的金融科技相关落地项目经验； 3、具备优秀的商务谈判能力，客户开发能力，资源整合能力，沟通能力及协调能力。表达力强，责任心强，抗压力强，应变能力强，英文可当做工作语言。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责 1、负责协助品类销售经理进行顾客需求、竞争对手货源、价格、出样、促销信息等调查，为柜组采取应对措施提供信息支持； 2、负责所在柜组商品的现场销售、体验区服务及产品技术服务工作； 3、负责协助品类销售经理进行商品管理及库存安全，掌握商品价格、库存、主推、滞销的数据；协助品类销售经理进行商品出样工作，规范商品陈列，标价签摆放； 4、负责协助品类销售经理对促销员、现场卫生、赠品、促销堆头等的管理； 5、负责协助品类销售经理处理柜组顾客投诉，并作好突发事件的及时处理和转交； 6、负责内配、移仓、出样、发货、盘点以及为顾客代下单等工作； 7、参与小区宣传、异业联盟、电话回访等方式开发新顾客及老客户维护工作。 任职资格 1、热爱零售，1年以上零售行业销售工作经验，有家电行业背景者优先； 2、大专及以上学历； 3、有销售经验，熟悉家电产品知识并能实际操作者优先； 4、具备一定的沟通能力、抗压力及谈判能力.

岗位职责： 1.负责某一品类行业广告客户的开拓与维护，建立与客户市场部、媒介部及电商部的深度合作关系。结合广告主在行业/品类/人群/渠道的表现，进行商业化价值的挖掘、判断，以及商业化资源售卖，根据广告产品的能力，针对性提供解决方案，带动广告收入增长； 2.深度洞察行业、品牌及渠道生意现状及发展趋势，结合行业发展，通过为客户提供完善的商业化解决方案带来商业化收入增量； 3.探索创新商业化新模式，打造具有影响力的项目&行业商业化通案，带动广告主及行业积极性，创造新的商业化收入增长机会。 任职资格： 1.本科及以上学历，5年以上相关工作经验，具有某一行业电商/媒体广告经验者优先，有线下户外广告销售经验，例分众，德高，等优秀相关公司公司经验优先； 2.具备业务敏感性和良好的商业理解，有较强的商务合作和谈判能力； 3.具备较强的业务适应能力、积极乐观、具备非常强的主动性和推动能力； 4.逻辑性强，沟通能力佳，对数据敏感，具备较强的数据分析和总结能力。 要求价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

商务经理岗位职责： 1、 负责完成客户的账单管理、账单核对、账单异常问题处理； 2、 负责完成客户发票的正向、逆向处理； 3、 监控客户付款情况，形成风险预警机制，控制客户应收风险； 4、 实时跟进财税相关政策变化，结合企业采购合作流程，帮助客户理解接受京东财务规则； 5、 根据项目运营方案，在执行过程中不断发现问题并反馈给运营团队，输出整套商务流程，逐步实现标准化、系统化，不断优化提高客户体验。 任职资格： 1、 4年以上账务管理或商务经验，***本科； 2、 逻辑清晰、执行力强，具备较强的财务处理能力，熟悉办公软件；（熟练使用SPSS等数据统计系统者优先） 3、 良好团队合作精神与应变能力，优秀的口头表达能力。

工作内容： 1、负责一级部门内业务监管合规相关的数据报送体系建设，及合规风险监控数据体系建设； 2、负责一级部门内金融统一产品运营工作板块的数据体系建设，营销数据，产品应收运营，产品应付运营数据，TOB客户运营数据等，深入了解业务痛点，并结合数据能力和产品能力通过线上化和系统化的方式为运营工作降本、提效、增质； 3、负责一级部门内运营分析指标及报告体系，对运营过程与经营结果进行监控分析，对内/外部输出具备指导性的数据依据，推动运营及业务优化； 4、负责一级部门的经营提升相关经营指标跟踪数据分析，数据线上化建设 任职资格： 1、拥有统计、计算机、数学、金融类、财务等本科及以上学历，3年以上工作经验优先，对业务数据敏感，扎实的数据分析和处理能力，熟练运用HiveSQL/Excel/BI等，能够通过数据分析不断优化流程及改善工作方法，有金融业务或财务相关的数据工作背景优先； 2、具备经营分析能力和流程梳理能力，了解金融业务基本逻辑，能发现经营过程的问题，能够看到问题本质，并提出数据以及流程和机制的优化方案； 3、具有良好的逻辑思维能力、较强的认知能力，能够独立拆解、分析、总结问题，工作中积极主动、善于思考和学习； 4、有较强的协调能力、团队合作精神，具备强执行力，对负责的工作追踪到底，抗压力能力强； 5、符合京东价值观：“客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信”。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位描述： 1、能够独立承接客户需求和项目（尤其是商业提升项目），提供整合型的策划方案； 2、打造、包装行业亮点案例，复用到同一行业的其他客户，促成商机； 3、深挖用户需求，用创新的形式为项目赋能，捕捉合作契合点，推进项目合作； 4、具备资源整合能力，能够联动市场部、行业运营、产品、销售，对域内资源进行全局拓展并有效整合； 5、负责合作项目营销策略制定，针对合作方向进行制定营销计划，完成活动效果追踪。 岗位要求： 1、本科以上学历，至少有2年以上策划经验； 2、有较强的用户洞察、营销策划、资源整合和数据分析能力，能够独立策划、落地一系列活动并有沉淀； 3、能独立撰写逻辑思路清晰，具说服力的方案，ppt技能掌握熟练； 4、有团队协同意识与能力，抗压力强，项目推动力强，乐观积极；

岗位职责： 制定行业销售计划，收集整理目标客户信息； 组织与协调公司各部门资源，挖掘项目机会； 负责协调技术部门整合解决方案，负责前期商务报价； 组织并参与招投标，主导完成标书制作，宣讲和现场答疑； 负责合同谈判与签订，组织协调技术部门完成项目施工，并负责收款； 负责公司重点客户的维护、回访、保持客户关系，挖掘新的客户机会； 协助销售总监进行市场调研与分析。 任职要求： 通信、营销、经管、计算机等相关专业本科以上学历，具有2年以上工作经验； 具有独立参与或指导招投标项目的经验； 具有石油、国防、政府、金融、水利、气象、医疗等行业客户基础或客户资源； 具有独立完成中型以上集成项目经验； 具有独立完成高端产品项目销售能力（包括但不限于存储、备份、网络安全设备）； 熟练使用office办公软件； 具备出色的沟通能力，引导谈话能力和谈判能力； 做事主动、积极、果敢，意志坚强，抗压能力好，能出差。 工作地址

人才画像 部门 融资管理部 岗位 融资业务岗 职级 经理 直接上级 管理方面向黎铮汇报，业务方面根据岗位区别向聂静或高鹏汇报。 岗位职责 "1.负责部分融资渠道的开发、建设及维护，持续挖掘渠道潜力，增强渠道的有效性； 2.负责部分融资渠道的授信及业务方案谈判、业务办理等； 3,协助高级融资业务岗开展部分融资工作； 4.持续关注市场及政策，对重要市场及政策变化等进行及时并有一定深度的分析； 5.负责有关融资业务的内外部贷后管理工作。" 构成要素 标准条件 甄选方式 评估人 基本要求 年龄 27-32岁 "1.简历报告 2.职位申请表" 人力 学历 ***硕士研究生及以上 专业 财经类、金融类 经验 工作经验 3年以上融资业务工作经验，有多种融资业务品种的业务经验。 行业要求 银行及有比较丰富融资业务类型的同业公司 知识技能 知识/专业技能 有扎实的金融市场知识，对融资融券和其他信用业务规则及风险有深刻的理解 "1.笔试 2.理论性面试" 一面面试官 能力素质 通用能力 追求卓越、积极主动、敏捷学习、系统思维、压力承受 "1.情景模拟、关键行为面试法（可参考STAR模型） 2.职业性格测验" 人力+面试官 专业能力 业务管理 "1.掌握公司融资业务操作流程，熟悉部分合作机构、监管机构等对相关业务的要求； 2.掌握主要融资业务品种的基本逻辑，能够判断融资业务的商务条件合理性及风险点； 3.能够独立执行融资计划，完整执行融资业务的全流程。" 情景模拟、关键行为面试法（可参考STAR模型） 一面面试官 渠道开发与维护 "1.具有基本的营销能力，能够开展对一般性机构的营销工作； 2.分析并掌握所负责的融资机构的特性与偏好； 3.能够进行融资渠道的日常管理与维护，维持长期稳定的合作关系。" 市场研究与产品设计 "1.对金融市场有比较完整的了解，具备基础的进行市场研究或产品设计所需思维能力与表达能力； 2.对所研究的市场或产品的运行逻辑有比较清晰的理解，能够通过分析形成有效结论。" 性格特点 开朗、自信、有良好的职业习惯 "1.情景模拟、关键行为面试法（可参考STAR模型） 2.职业性格测验" 人力+面试官 备注 ****；具有CPA, CFA, FRM资格证书优先

【任职要求 】 1、本科及以上学历，建筑、土木工程、水电等相关专业或计算机专业； 2、有数字孪生、物联网、BIM、GIS、云计算技术及智慧城市、智慧施工、数字信息平台集成等有2B行业销售背景经验优先； 3、热爱销售工作，喜欢挑战自我；有事业心，执行力强，具备强烈进取精神与乐观态度； 4、具备一定的抗压能力、具有良好的自学能力和独立解决问题的能力； 5、 责任心强，具备良好的沟通表达能力及团队协作精神。 【岗位职责】 1、推广销售公司自主研发行业应用软件产品，完成销售任务指标。 2、根据公司目标制定个人销售计划，开发拓展行业客户，按时报备SalesPipeline;。 3、客户关系维护，负责组织对接客户需求分析、方案报价、合同签署、实施验收、回款跟进。 4、协助市场推广活动，了解客户项目应用场景、总结成功案例方案。 5、领导交待的其他事宜。 【福利待遇 】 薪酬：基本工资+年度奖金； 福利：五险一金、通讯补贴、加班交通补贴、误餐补贴、年度体检、团建活动、节日福利、提供工作茶歇 假期：每周双休、带薪年假、国家法定节日假 【实际工作7小时】 工作时间：弹性工作制 团队氛围：年轻活力的团队，扁平化组织人性化管理； 交通便捷：公司临近地铁站。 职位福利：绩效奖金、加班补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：扁平化管理，每年薪资普调机会，团队氛围好

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