有责任心， 能独立完成汽车保养及维修， 有团队合作精神

主要工作： 1.对进厂事故车辆进行检查和维修和保养；  2.根据车损情况，对钣金进行维修恢复； 3.按照车间安排的工作任务按时完成车辆的维修。 任职资格： 1.品行端正，能吃苦耐劳，服从分配。 2.有良好的团队合作精神，责任心强。 有汽车维修、钣金工作经验的优先考虑。 另招学徒，招学徒，招学徒 福利待遇：工作餐＋五险一金＋定期团建＋免费停车位＋生日及节假福利 工作时间： 上午8：10——12：00 下午13：30——17：30 月休四天

我们是全国汽车后市场连锁店，途虎养车工场店，主要负责客户的汽车维修，保养，轮胎，四轮定位，深度养护等工作，西安这边在我们途虎能拿到5000到15000的工资，听话，服从安排，长期稳定最好，福利优厚

1、负责来店维修车辆的维修检查、诊断和维修项目的开发介绍； 2、负责来店车辆的日常检查、诊断、维修，保证施工质量，达成客户满意度，设备检修保养。 3、晋升路径：特级技师→副店→店长→区域经理 任职资格： 1、三年以上本行业工作经验； 2、机修中级以上技术证书和实测水平； 3、必须持有驾照，有检测维修工程师证书优先。

1.负责车辆的维修、保养及其他故 障抢修工作，确保车辆出厂质量; 2、定期做好车辆维修、保养，并做 好档案记录，异常情况及时报告领导，做 好防火、防电，防止事故发生; 3、服从车间主管工作安排，保质保 量完成工作任务。

岗位职责： 1、负责线下车辆各种缺陷问题的处理； 2、按照工艺要求完成线下的返修以及自建； 3、按照交付计划，保质保量完成公司下达的目标；

岗位职责： 1、负责线下车辆各种汽车电路维修 2、根据经验对电路问题进行排查 3、按照工艺要求完成车辆返修及自检 4、按照交付计划，保质保量的完成公司下达的指标

一、我国健身行业刚刚起步，发展潜力可想而知。随着生活水平的提高，人们的健身意识越来越强。近几年来我们身边的健身房发展迅猛，所以市场越来越需要更多健身教练、瑜伽教练，尤其是经过专业训练的私人健身教练更是匮乏。健身行业是个健康时尚新兴行业，健身教练的发展潜力可想而知！健身教练、瑜伽教练的待遇也是非常优厚！ 现火热招纳有意向从事健身教练、私人教练、和健身爱好者，可供食宿！ 工作职责： 1、指导会员正确使用健身器械、解答会员对于健身的相关问题，确保会员的健身体验的满意度和锻炼的安全 2、 帮助会员与体验的访客进行体能测试与课程体验 3 、帮助购买私教课程的会员建立适合其体能和需求的健身训练计划 4 、帮助会员建立良好健身习惯与系统性的推进会员健身计划的完成 5 、定期为会员进行体能测试并按公司要求保存所有报告及训练计划、饮食指引 应聘要求： 1、男，18周岁以上28周岁以下，身高160cm以上； 女，18周岁以上28周岁以下，身高150cm以上 2、初中或同等学历文化程度，体格均称，相貌端正，身体健康。 3、热爱运动或者音乐、艺术，喜爱健身运动。 4、性格开朗，脾气随和，为人诚实，有耐心，工作态度端正 5、了解服务行业，有服务理念，口头表达及沟通能力强 6、形象健康，热爱健身行业 7、身体健康，有一定的抗压能力 8、具备一定的健身专业知识，体适能相关证书 9、性格外向，肯吃苦，有志于从事健身行业并取得长远发展，有无基础均可。（身体条件优秀者条件可适当放宽） 如果你热爱健身，或者是体育院校毕业生、健身顾问、会籍顾问、退伍军人，都可以联系加入我们。 福利待遇： 1、工作时间：早上九点-下午五点，中间休息两个小时，月休4天。 2、转正薪资构架高底薪+高提成，综合收入在8000-15000左右，看个人能力，上不封顶。 3、各种月奖励及年终总奖励。 4、人性化的管理制度，完善的晋升体系。 5、上岗后包吃住，提供各种生活补贴。 6、公司会为员工购买五险一金、社保。 欢迎小哥哥小姐姐前来面试！

岗位内容： 1、负责制定汽车商城业务线产品和运营策略，思考电商和平台生态融合，平衡商业价值和用户价值； 2、负责平台相关的产品设计和市场定位，规划产品架构及其发展方向，定义开发迭代范围，目标实现路线图以及具体步骤和策略； 3、跟踪市场趋势和竞争，以确定产品定位和计划，根据用户价值、商业价值和成本分析，对客户和市场需求的优先级做权衡决策； 4、做到以结果为导向，能深入行业和客户沟通交流，充分了解用户需求以及对场景的准确定义，能独立完成PRD和产品原型设计； 5、跟进产品发布流程，协调和组织项目团队成员，如设计、研发、体验设计、 和市场运营，推动产品完成发布，与市场合作， 定义现有和新产品的市场推广计划； 6、搭建跨境电商商品管理平台，根据商品属性、目标国家人群特征和业务目标制定相应版块的产品策略； 任职资格： 1、具有大型成功商城项目经验，熟悉电商或快消供应链模式，熟悉从商品、采购、库存、订单、发货、售后、结算等流程； 2、有良好的B端产品分析与设计思路，对电商消费者需求有深刻理解，对消费者购物路径和消费心理有洞察力； 3、 35岁以内，5年以上产品设计工作经验，3年以上同岗位履历，对新零售生态，营销管理工具等有深度的了解； 4、具备分析市场需求、用户价值的能力和一定的创新能力，平衡用户需求和项目约束的同时，在时间和预算之间进行权衡的能力 ； 5、 对行业和用户有深刻的理解，能快速理解和挖掘用户的需求并能准确描述场景，提出有前瞻性的解决方案； 6、熟悉产品实施过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、原型设计、产品可用性测试等； 7、具备很强逻辑能力和团队协作沟通能力，能快速和团队达成共识推动项目执行落地；

工作职责: 1、 负责当地汽车市场的会员及广告销售工作，完成公司下达的任务； 2、 积极开拓未合作客户，与行业内客户建立紧密的联系并保持良好的关系； 3、 实时注意行业动态，能够按照市场变化调整营销客户策略。 任职资格: 1、 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，能承受较大的工作压力； 2、 对汽车行业熟悉，有汽车媒体经验或是当地4S店资源优先；亦欢迎医药、快消、保险或是中介行业优秀销售人员； 3、销售岗位，需承担直接的业绩压力，不符合条件者请谨慎投递。

职责描述： 1、作为合创汽车的品牌代表，全程接待到店访问的用户，创造超越用户期望的愉悦体验； 2、参与产品讲解，回答用户有关车辆使用的常见问题； 3、指导和陪伴试乘试驾，为用户提供全面的试驾服务体验； 4、发掘潜在用户，收集外部leads； 5、通过不断创新去创造超越客户期望的愉悦体验，定期跟进追踪会员，不断提升客户的忠诚度； 6、推荐用户出行解决方案，例如App和会员服务，与用户建立长期稳定的伙伴关系，并定期跟进追踪会员，不断提升用户对合创汽车的忠诚度； 7、用户活动的组织执行，支持公司的各项接待、外展、路演活动，在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立； 8、完成每月分配的销售目标。 任职要求： 1、优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 2、抗压能力强，达到公司业绩指标要求； 3、诚实守信，品行端正；良好的自我管理能力及自我学习能力； 4、要有1年以上汽车销售相关经验，主机厂或新能源汽车销售经验优先； 5、学历大专或以上。

岗位职责： 1、搭建完善的体验店经营和管理体系； 2、 落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮助合创汽车达到销售目标； 3、寻找潜在用户，并根进接触，转化为成交用户； 4、展厅销售业务接待，掌握销售核心流程的全过程； 5、负责候选人招聘，选择合适的人才帮助达成体验店的销售和交付目标； 6、 管理、培训和发展员工，帮助他们持续达成公司业绩标准； 7、负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目，包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动； 8、控制体验店成本，包括员工、供给和服务； 9、试驾车辆的管理及预约，管理店面资产的管理、保修、核销等； 职位要求： 1、年龄：25-40岁； 2、本科及以上学历，5年以上零售、其中3年以上团队管理经验、有整车4S/直营店店长管理经验； 3、 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 4、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 5、能够培养何发展人才，针对团队员工工作表现进行有效的反馈何帮助； 6、 抗压能力强，适应开展高速发展的销售管理工作，达到公司业绩指标要求

职责描述： 负责制定汽车四驱壳体技术方案，协助研发工程师完成壳体的详细结构设计及优化 参与壳体和密封件相关的售后返回件和性能投诉调查，问题分析，提出解决方案并验证效果 为应用团队提供必要的产品问题支持 任职要求： 5年及以上相关工作经验 壳体结构设计相关工作经验 熟练使用office办公软件 熟练使用CAD，UG或者Catia 基础的英语读写能力，良好的沟通能力

1、负责展厅整车销售和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、应届毕业生均可。 任职资格： 1、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2、有较强的事业心，勇于面对挑战； 福利待遇：底薪+高提成、社会保险、节假日福利等；

福利待遇： 1:、薪资构成：底薪+阶梯式提成+销售奖励  2、主要福利：五险、多元化激励奖金、团队建设、团队旅游、节假日关怀 岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；主营平行进口车为主。经营的品牌有奔驰GLS系列，路虎揽胜系列，丰田全系，雷克萨斯，途乐，宝马品牌等。 商务车系列有：埃尔法，丰田海狮7-13座客车，丰田考斯特客车，丰田普锐维亚大霸王等 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。  任职资格： 1、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2、有较强的事业心，勇于面对挑战； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 4、良好的团队协作精神和客户服务意识；