【岗位职责】

1、协助HRM处理人员入离调转事宜；

2、协助HRM进行数据统计、表格及PPT的制作;

3、进行人员招聘前期简历筛选、电话邀约、面试引导等工作；

4、完成HRM交代的其他工作。

【任职要求】

1、2024届在校学生，本科或硕士学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，实习表现优秀者可转正；

2、全职实习，实习时长3个月以上，工作时间每周一至周五;

3、熟练使用excel、有招聘经验者优先考虑；

4、思维逻辑清晰，熟悉office办公，具有较强的学习能力及适应能力。